El Grupo de Trabajo de Visados de la UE se reúne en Bruselas para debatir normas más estrictas sobre la suspensión de países exentos de visado

Delegados de los 27 Estados miembros de la UE se reunieron en Bruselas el 25 de junio para la última sesión del **Grupo de Trabajo sobre Visados** del Consejo, el órgano técnico que define la política de visados Schengen. En la agenda principal: la revisión del artículo 25a del Código de Visados, que permite a la UE *suspender* la exención de visado para nacionales de terceros países si sus gobiernos no cooperan en las devoluciones o representan riesgos de seguridad. Un documento de discusión distribuido antes de la reunión propone bajar el umbral para activar una suspensión y reducir el plazo de aviso de nueve a seis meses; cambios que, de aprobarse, darían a la UE mayor influencia sobre los países de los Balcanes Occidentales y América Latina, cuyos nacionales a veces se quedan más tiempo del permitido o presentan solicitudes de asilo infundadas en Bélgica y países vecinos. Esto afecta a los empleadores belgas, ya que el 29 % de las solicitudes de visado de corta duración para negocios tramitadas por consulados belgas en 2025 provinieron de países que actualmente disfrutan de acceso sin visado. Una suspensión implicaría la imposición repentina de visados, costos adicionales de tramitación y posibles retrasos para traer visitantes a las sedes o proyectos. Los grupos de presión de los sectores tecnológico y de ciencias de la vida, que organizan frecuentes visitas de transferencia de conocimiento desde centros de investigación en Argentina, Colombia y Serbia, instan al gobierno belga a exigir períodos de transición claros para que los viajeros con billetes ya emitidos no queden varados. Aunque la reunión del jueves fue solo preparatoria, diplomáticos señalan que un borrador legislativo podría llegar a COREPER en septiembre, situando el primer trimestre de 2027 como la fecha más temprana para una posible suspensión. Los responsables de movilidad deberían, sin embargo, mapear las dependencias de su plantilla respecto a nacionales exentos de visado y comenzar a planificar escenarios.