No hay citas disponibles para entrevistas H-1B en India hasta 2027, obligando a empleadores a redirigir talento

Datos actualizados del Departamento de Estado muestran que los cinco consulados de EE. UU. en India no tienen citas disponibles para entrevistas regulares de visa H-1B hasta el 31 de diciembre de 2026. Los solicitantes enfrentan ahora las primeras fechas disponibles en 2027, a pesar del récord de solicitudes presentadas este año. El retraso se debe a la falta de personal desde la pandemia y a un aumento masivo de solicitudes, ya que las empresas tecnológicas indias apresuraron sus trámites antes de que entren en vigor las nuevas reglas de niveles salariales más altos. Aunque hay citas de emergencia para casos de dificultad extrema, las renovaciones rutinarias y la primera emisión de visa son prácticamente imposibles en India durante los próximos 18 meses.

Algunos empleadores están explorando la opción de obtener la visa en un “tercer país” como Singapur o Tailandia, pero esos consulados también están saturados. En este contexto, muchas empresas recurren a especialistas como VisaHQ para monitorear y asegurar las escasas citas disponibles a nivel mundial. A través de su portal enfocado en India (https://www.visahq.com/india/), VisaHQ facilita la documentación, ofrece alertas en tiempo real sobre espacios en decenas de consulados y coordina la logística para visas en terceros países, ahorrando horas valiosas a los equipos de recursos humanos cuando cada día de espera representa un costo.



Las grandes empresas de servicios IT indias, que rotan hasta un cuarto de su personal en EE. UU. cada año, ya están desviando equipos hacia Canadá, México y Polonia. Los asesores migratorios recomiendan presentar extensiones de H-1B con mucha anticipación y planificar trabajo remoto desde India si los empleados no pueden regresar a EE. UU. tras visitas al país. El Ministerio de Asuntos Exteriores de India ha planteado el problema dos veces ante Washington, y se estudia una propuesta para un canal de citas premium con tarifa, pero el nuevo piloto de renovación de visas dentro de EE. UU. solo aplica a trabajadores ya en el país, sin alivio para el talento basado en India.

Por ahora, los planificadores de movilidad deben asumir al menos un año de retraso en la asignación de nuevos empleados H-1B provenientes de India. Recomendación práctica: considerar centros alternativos de asignación (por ejemplo, Toronto, Guadalajara) donde los profesionales indios puedan atender a clientes norteamericanos mientras esperan las citas para visa en 2027.