最新的美国国务院数据显示，印度境内所有五个美国领事馆的常规H-1B签证面试预约已全部排满，最早可预约时间均延至2026年12月31日之后。尽管今年申请数量创下新高，申请者现在只能预约2027年的面试时间。积压的原因主要是疫情期间人员短缺，以及印度科技公司在更高工资标准生效前大量提交申请所致。虽然紧急名额仍为困难案例保留，但未来18个月内，印度境内的常规续签和首次签证盖章几乎不可能实现。
部分雇主开始考虑在新加坡或泰国等第三国进行签证盖章，但这些地点的预约也迅速被抢满。目前，许多公司转向VisaHQ等专业平台，通过其印度专属门户（https://www.visahq.com/india/）简化申请流程，实时监控多个领事馆的预约名额，并协调第三国盖章事宜，帮助人力资源团队节省大量时间，避免因等待造成的成本损失。
![印度H-1B签证面试名额已满，直至2027年，雇主被迫调整人才引进路径]()
印度IT服务巨头每年有多达四分之一的美国现场员工轮换，已开始将团队调往加拿大、墨西哥和波兰。移民律师建议提前申请H-1B延期，并为员工在印度远程办公做好预算，以防回国探亲后无法及时返回美国。印度外交部已两次向华盛顿提出此问题，且正在研究设立收费的优先预约通道方案。然而，美国国内的新签证续签试点仅适用于已在美境内的员工，对印度境内人才无实质帮助。
目前，流动性规划者必须预估印度新H-1B员工至少会有一年的派遣延迟。实用建议：考虑设立替代派遣中心（如多伦多、瓜达拉哈拉），让印度专业人士在等待2027年签证盖章期间，继续为北美客户提供服务。
部分雇主开始考虑在新加坡或泰国等第三国进行签证盖章，但这些地点的预约也迅速被抢满。目前，许多公司转向VisaHQ等专业平台，通过其印度专属门户（https://www.visahq.com/india/）简化申请流程，实时监控多个领事馆的预约名额，并协调第三国盖章事宜，帮助人力资源团队节省大量时间，避免因等待造成的成本损失。
印度IT服务巨头每年有多达四分之一的美国现场员工轮换，已开始将团队调往加拿大、墨西哥和波兰。移民律师建议提前申请H-1B延期，并为员工在印度远程办公做好预算，以防回国探亲后无法及时返回美国。印度外交部已两次向华盛顿提出此问题，且正在研究设立收费的优先预约通道方案。然而，美国国内的新签证续签试点仅适用于已在美境内的员工，对印度境内人才无实质帮助。
目前，流动性规划者必须预估印度新H-1B员工至少会有一年的派遣延迟。实用建议：考虑设立替代派遣中心（如多伦多、瓜达拉哈拉），让印度专业人士在等待2027年签证盖章期间，继续为北美客户提供服务。
