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Hyderabad y Mumbai enfrentan ahora esperas de 9.5 meses para entrevistas de visa B-1/B-2 de EE. UU.; piloto de trámite exprés de $750 inicia el 1 de julio

jun. 30, 2026
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Hyderabad y Mumbai enfrentan ahora esperas de 9.5 meses para entrevistas de visa B-1/B-2 de EE. UU.; piloto de trámite exprés de $750 inicia el 1 de julio
Datos recientes del Departamento de Estado muestran que el tiempo promedio de espera para una entrevista de visa de turista o negocios por primera vez en Estados Unidos ha aumentado a 9.5 meses en Hyderabad y Mumbai, con fechas disponibles que se extienden hasta diez meses en Mumbai. En Nueva Delhi, la espera es de 7.5 meses y en Kolkata, de cuatro meses. Este aumento amenaza visitas familiares, auditorías de proveedores y proyectos de consultoría a corto plazo que son clave para muchos vínculos comerciales entre India y EE.UU.

Para reducir el retraso, los funcionarios consulares lanzarán un programa piloto de atención rápida pagada a partir del 1 de julio: los solicitantes en ciertas oficinas podrán pagar un extra de 750 dólares para obtener una entrevista en un plazo de diez días hábiles. Esta tarifa es opcional, no garantiza la aprobación y es independiente de la tarifa estándar de 185 dólares MRV.

Hyderabad y Mumbai enfrentan ahora esperas de 9.5 meses para entrevistas de visa B-1/B-2 de EE. UU.; piloto de trámite exprés de $750 inicia el 1 de julio


Las empresas que planeen reuniones de directorio o presentaciones para inversores en el cuarto trimestre deben presentar sus formularios DS-160 de inmediato y asesorar a los viajeros sobre cómo reprogramar citas. Se recomienda a los padres indios que planean asistir a graduaciones en mayo de 2027 reservar cuanto antes y estar atentos a posibles fechas anticipadas.

Los empleadores deben prever el pago adicional de 750 dólares cuando el tiempo del viaje sea crucial, pero recordar al personal que el procesamiento administrativo puede añadir semanas después de la entrevista. Aunque los tiempos de espera para visas de estudiante y H/L son mucho más cortos, esta diferencia refleja cómo los modelos de personal consular priorizan las categorías de estudio y empleo sobre los viajes discrecionales, incluso cuando estos últimos son fundamentales para cerrar negocios.
Fuente: VisaVerge

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