En su testimonio ante el Subcomité de Asignaciones de la Cámara el 26 de junio, el Secretario de Seguridad Nacional, Markwayne Mullin, presentó un plan ambicioso para modernizar los servicios de inmigración de EE. UU. mediante herramientas de inteligencia artificial y una nueva aplicación móvil. Según Mullin, la primera plataforma con IA estará operativa "en un plazo de 30 días" y se enfocará inicialmente en reducir el retraso acumulado en las renovaciones del programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA), para luego ampliarse a otras categorías de visas.
La iniciativa utilizará modelos de aprendizaje automático para detectar en tiempo real solicitudes incompletas, automatizar la verificación de identidad y canalizar casos sencillos para su adjudicación inmediata, liberando así a los oficiales para que se concentren en expedientes más complejos. El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) trabaja en conjunto con el Servicio Digital de EE. UU. del Departamento de Comercio para desarrollar una aplicación móvil que permitirá a los solicitantes y empleadores patrocinadores subir documentos de forma segura, recibir notificaciones sobre el estado de sus casos y programar citas biométricas.
Este anuncio llega tras meses de críticas por los tiempos de procesamiento del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS), que en algunos casos superan el año para peticiones basadas en empleo. Grupos del sector recibieron con agrado la medida, aunque advirtieron que cualquier sistema algorítmico debe ser transparente y libre de sesgos. Mullin aseguró que las decisiones finales las tomarán oficiales humanos y que la IA será "explicable" para cumplir con los estándares legales de debido proceso.
Para los gestores de movilidad global, este cambio podría significar una respuesta más rápida en peticiones exentas del cupo H-1B, renovaciones de visas L-1 bajo el programa de autorización general y visas estacionales H-2A, áreas que Mullin indicó serán prioritarias tras el piloto de DACA. Las empresas deberán ajustar sus cronogramas internos y modelos presupuestarios, ya que las tarifas por procesamiento premium podrían volverse menos necesarias en casos rutinarios.
No obstante, los expertos recomiendan precaución: iniciativas paralelas del DHS están revisando aprobaciones previas con controles de seguridad más estrictos del FBI, y la mayor automatización podría generar más solicitudes de evidencia (RFEs) hasta que los modelos se estabilicen. Los empleadores deben asegurarse de que los registros electrónicos estén completos y que el personal esté familiarizado con los nuevos protocolos digitales una vez que se implementen.
La iniciativa utilizará modelos de aprendizaje automático para detectar en tiempo real solicitudes incompletas, automatizar la verificación de identidad y canalizar casos sencillos para su adjudicación inmediata, liberando así a los oficiales para que se concentren en expedientes más complejos. El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) trabaja en conjunto con el Servicio Digital de EE. UU. del Departamento de Comercio para desarrollar una aplicación móvil que permitirá a los solicitantes y empleadores patrocinadores subir documentos de forma segura, recibir notificaciones sobre el estado de sus casos y programar citas biométricas.
Este anuncio llega tras meses de críticas por los tiempos de procesamiento del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS), que en algunos casos superan el año para peticiones basadas en empleo. Grupos del sector recibieron con agrado la medida, aunque advirtieron que cualquier sistema algorítmico debe ser transparente y libre de sesgos. Mullin aseguró que las decisiones finales las tomarán oficiales humanos y que la IA será "explicable" para cumplir con los estándares legales de debido proceso.
Para los gestores de movilidad global, este cambio podría significar una respuesta más rápida en peticiones exentas del cupo H-1B, renovaciones de visas L-1 bajo el programa de autorización general y visas estacionales H-2A, áreas que Mullin indicó serán prioritarias tras el piloto de DACA. Las empresas deberán ajustar sus cronogramas internos y modelos presupuestarios, ya que las tarifas por procesamiento premium podrían volverse menos necesarias en casos rutinarios.
No obstante, los expertos recomiendan precaución: iniciativas paralelas del DHS están revisando aprobaciones previas con controles de seguridad más estrictos del FBI, y la mayor automatización podría generar más solicitudes de evidencia (RFEs) hasta que los modelos se estabilicen. Los empleadores deben asegurarse de que los registros electrónicos estén completos y que el personal esté familiarizado con los nuevos protocolos digitales una vez que se implementen.
Fuente: NDTV
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