
En un duro revés para la enmienda presupuestaria del Congreso de 2025, un juez federal de Estados Unidos ha dictaminado que el extraordinario recargo de 100,000 dólares sobre cada nueva petición H-1B es un impuesto inconstitucional. Esta tarifa fue diseñada para desalentar a los empleadores con alta dependencia de la subcontratación y para recaudar fondos, pero el tribunal determinó que solo el Congreso, y no el Poder Ejecutivo, puede imponer impuestos. Para las empresas indias de servicios de TI y las startups estadounidenses, la decisión es una buena noticia: según un análisis de NASSCOM, la tarifa habría elevado el costo de contratar a un trabajador H-1B de nivel inicial a aproximadamente 138,000 dólares en el primer año, haciendo que muchos proyectos fueran casi tan costosos como contratar localmente. Sin embargo, la celebración es prematura. La juez suspendió su propia orden mientras se resuelve la apelación, lo que significa que la tarifa sigue vigente hasta que el tribunal de circuito emita su fallo, posiblemente dentro de varios meses y después de que comience la temporada de solicitudes para el tope fiscal 2027 en marzo. Mientras tanto, legisladores republicanos han intensificado sus esfuerzos con proyectos de ley que congelarían nuevas visas H-1B por tres años, eliminarían el sistema de lotería en favor de uno basado en salarios y suprimirían la vía de Entrenamiento Práctico Opcional (OPT). Ninguno ha pasado el comité, pero generan aún más incertidumbre en la planificación de la fuerza laboral. Los asesores en inmigración recomiendan una estrategia de “vías paralelas”: presupuestar el recargo en caso de que la suspensión se mantenga, preparar alternativas exentas del tope o con visa O-1 para talento crítico, y acelerar el patrocinio para la residencia permanente cuando sea posible. Este caso también subraya lo rápido que los cambios políticos pueden transformar la economía de la adquisición de talento en Estados Unidos.
Fuente: Moneycontrol
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