
Un caso en el sur regional de Australia se ha convertido en una advertencia para los migrantes calificados después de que la partera británica Kate Griffiths enfrentara multas por casi 70,000 dólares australianos en impuestos estatales y federales por inversión extranjera sobre la casa que compró mientras esperaba la aprobación de su residencia permanente. Griffiths llegó en 2024 con una visa 482 ‘Skills in Demand’ patrocinada por SA Health, que prometía acelerar su camino hacia la residencia permanente para ayudar a reabrir la unidad de maternidad del hospital de Whyalla en medio de una crisis de personal. Retrasos en la cadena de suministro del Departamento de Asuntos Internos hicieron que su residencia permanente se aprobara 15 meses después, tres meses fuera del período de gracia de 12 meses que exime a los migrantes del recargo por inversión extranjera en el impuesto de timbre de Australia del Sur. Fue sancionada con 28,000 dólares por RevenueSA y otros 44,000 dólares por una “tarifa de inversión en vivienda establecida” del Australian Taxation Office. Tras las preguntas de ABC News, el tesorero estatal acordó reembolsar el impuesto de timbre, pero la ATO insiste en que el cargo federal no puede ser eximido. Esta historia ha reavivado el debate sobre si los múltiples impuestos a la propiedad en Australia desalientan precisamente a los profesionales extranjeros que los hospitales rurales y empleadores regionales están desesperados por atraer. Grupos del sector piden una exención nacional armonizada para trabajadores de la salud patrocinados por empleadores, argumentando que las reglas inconsistentes entre estados complican los paquetes de reubicación y afectan la retención. Para los equipos de reubicación corporativa, la lección es conocer el marco legal de cada jurisdicción para compradores extranjeros y prever contingencias en las asignaciones para vivienda. Los empleadores podrían tener que cubrir posibles recargos o negociar fechas de cierre retrasadas hasta asegurar la residencia permanente. Los asesores de movilidad también advierten que tarifas similares aplican en Nueva Gales del Sur y Victoria, y pueden alcanzar el 8 % del precio de compra, superando cualquier incentivo salarial para atraer talento extranjero. La familia Griffiths, por su parte, afirma que habría reconsiderado migrar si los costos hubieran sido transparentes. Su caso impulsa una revisión del Consejo de Relaciones Financieras Federales, que debe presentar un informe en diciembre sobre si se podrían adoptar a nivel nacional concesiones en el impuesto de timbre para migrantes con habilidades esenciales.
Fuente: ABC News
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