Crece la demanda de claridad sobre las leyes de reconocimiento facial en el Reino Unido mientras el Ministerio del Interior retrasa la legislación

Defensores de la privacidad y grupos del sector presionan a la ministra del Interior, Shabana Mahmood, para que publique la tan esperada legislación que regule el uso de la tecnología de reconocimiento facial por parte de la policía y la seguridad fronteriza, según informa Biometric Update (7 de julio). Una consulta del Ministerio del Interior de diez semanas finalizó en febrero, pero aún no se han presentado los borradores de las cláusulas, lo que obliga a las fuerzas a depender de directrices fragmentadas emitidas en 2024. Los activistas advierten que esta tecnología se está expandiendo rápidamente: supermercados como Sainsbury’s han triplicado la instalación de cámaras Facewatch en las zonas de autoservicio, mientras que la Fuerza Fronteriza está implementando biometría facial en los eGates y en nuevas unidades móviles de control migratorio. Sin salvaguardas legales, alertan, el Reino Unido corre el riesgo de enfrentar desafíos judiciales similares a los que obligaron a la Policía de South Wales a suspender pruebas en 2020. La comunidad empresarial también demanda reglas claras. Los operadores aeroportuarios que invierten en corredores biométricos de última generación buscan garantías de que el intercambio de datos con la policía cumple con el RGPD del Reino Unido, y los proveedores tecnológicos presionan por un estándar único de certificación que agilice las adquisiciones. Fuentes internas atribuyen el retraso a la carga política: el tiempo parlamentario está dominado por el proyecto de ley de Inmigración y Asilo, lo que empuja la Ley de Reconocimiento Facial hacia el otoño. El Ministerio del Interior afirma que está analizando 21,000 respuestas a la consulta y que publicará el borrador de la legislación “más adelante este año”. Para los gestores de movilidad global, la incertidumbre normativa implica mantener la debida diligencia al enviar personal a través de corredores biométricos. Se recomienda a los empleadores actualizar los avisos de privacidad y supervisar las declaraciones de cumplimiento de los proveedores hasta que se establezca claridad legal.