
El líder de la Cámara de los Comunes ha programado la segunda lectura del proyecto de ley insignia del gobierno sobre Inmigración y Asilo para el lunes 13 de julio. El anuncio, publicado el 10 de julio en el informe semanal "Próximamente en los Comunes", marca el inicio del primer debate completo y la votación del proyecto, y señala que la reforma migratoria sigue siendo una prioridad en la agenda legislativa antes del receso de verano del Parlamento, que comienza el 16 de julio.
Si el proyecto de ley supera la segunda lectura, pasará a la fase de comité inmediatamente después del receso, permitiendo un análisis detallado de medidas que incluyen reglas para la obtención de residencia por méritos, nuevas facultades de expulsión y la ampliación de controles digitales de estatus migratorio.
Para los empleadores, el calendario es crucial: la legislación secundaria y las guías actualizadas podrían comenzar a publicarse tan pronto como en septiembre, reduciendo el tiempo para adaptar los procesos de incorporación y los sistemas de verificación del derecho a trabajar.
Se espera que el gobierno presente enmiendas para cubrir vacíos en las facultades de deportación revelados por recientes casos criminales de alto perfil, y que confirme cómo funcionará la propuesta ruta de residencia de 10 años para trabajadores cualificados.
Los partidos de la oposición han señalado que presionarán a los ministros sobre el impacto económico de los plazos más largos para la residencia y sobre las garantías para las víctimas de la esclavitud moderna.
Los equipos de movilidad, recursos humanos y cumplimiento normativo deberían comenzar a planificar escenarios desde ahora. Aunque el texto final podría cambiar, el rápido avance del proyecto sugiere que las organizaciones tendrán poco tiempo para adaptarse una vez que el nuevo marco esté en vigor.
Si el proyecto de ley supera la segunda lectura, pasará a la fase de comité inmediatamente después del receso, permitiendo un análisis detallado de medidas que incluyen reglas para la obtención de residencia por méritos, nuevas facultades de expulsión y la ampliación de controles digitales de estatus migratorio.
Para los empleadores, el calendario es crucial: la legislación secundaria y las guías actualizadas podrían comenzar a publicarse tan pronto como en septiembre, reduciendo el tiempo para adaptar los procesos de incorporación y los sistemas de verificación del derecho a trabajar.
Se espera que el gobierno presente enmiendas para cubrir vacíos en las facultades de deportación revelados por recientes casos criminales de alto perfil, y que confirme cómo funcionará la propuesta ruta de residencia de 10 años para trabajadores cualificados.
Los partidos de la oposición han señalado que presionarán a los ministros sobre el impacto económico de los plazos más largos para la residencia y sobre las garantías para las víctimas de la esclavitud moderna.
Los equipos de movilidad, recursos humanos y cumplimiento normativo deberían comenzar a planificar escenarios desde ahora. Aunque el texto final podría cambiar, el rápido avance del proyecto sugiere que las organizaciones tendrán poco tiempo para adaptarse una vez que el nuevo marco esté en vigor.
Fuente: UK Parliament
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