Emirates aprovechó el segundo día del Arabian Travel Market (ATM) 2026 en Dubái para firmar 11 memorandos de entendimiento que ampliarán el alcance de la aerolínea hacia nuevos mercados, profundizarán la cooperación en códigos compartidos y, lo más importante, canalizarán un mayor flujo de visitantes hacia los Emiratos Árabes Unidos. Los acuerdos, de amplio alcance, incluyen a oficinas de turismo de Ras Al Khaimah, Japón, Sri Lanka, Maldivas y la región italiana de Emilia-Romaña, así como alianzas estratégicas con DERTOUR Group, Kuwait Airways y la Overseas Workers Welfare Administration (OWWA) de Filipinas.
Para las empresas con sede en los EAU y los gestores de movilidad, el impacto más inmediato será la expansión de la conectividad. El código compartido recíproco planificado con Kuwait Airways permitirá a los viajeros de negocios facturar su equipaje hasta el destino final y contar con itinerarios con un solo billete en docenas de nuevas rutas vía Dubái. Por su parte, la alianza con DERTOUR fortalece la distribución NDC de Emirates en mercados clave de Europa, algo fundamental para las agencias de gestión de viajes que reservan tráfico corporativo hacia el Golfo.
![Emirates firma 11 nuevos acuerdos de colaboración en el segundo día del Arabian Travel Market 2026]()
Los acuerdos de promoción turística respaldan la estrategia más amplia de los EAU para fomentar itinerarios multicity que combinen Dubái, Abu Dabi y los Emiratos del Norte. Bajo el MoU con la Autoridad de Desarrollo Turístico de Ras Al Khaimah, los clientes de Emirates podrán acceder a experiencias terrestres seleccionadas a través de la plataforma ‘Dubai Experience’, incentivando las escalas y prolongando la estancia, indicadores clave para hoteles y proveedores de apartamentos con servicios que alojan a equipos de proyectos y expatriados.
Los profesionales de la movilidad laboral deben prestar atención al MoU con la OWWA de Filipinas, que compromete a ambas partes a explorar mejoras en bienestar, repatriación e iniciativas de responsabilidad social corporativa para los 270,000 trabajadores filipinos en los EAU. En la práctica, esto podría traducirse en viajes facilitados para visitas familiares y repatriaciones de emergencia más ágiles, un beneficio significativo en un momento en que la experiencia del empleado es un factor clave para atraer talento.
En conjunto, estos 11 acuerdos subrayan cómo las alianzas en aviación siguen siendo un pilar fundamental en la estrategia de diversificación económica de los EAU. Al ampliar los flujos de pasajeros e integrar al país más profundamente en las cadenas de valor del turismo global, refuerzan la posición de Dubái como un centro tanto para la movilidad de ocio como de negocios, ofreciendo a las multinacionales mayor flexibilidad en rutas para el traslado de personas y mercancías.
Para las empresas con sede en los EAU y los gestores de movilidad, el impacto más inmediato será la expansión de la conectividad. El código compartido recíproco planificado con Kuwait Airways permitirá a los viajeros de negocios facturar su equipaje hasta el destino final y contar con itinerarios con un solo billete en docenas de nuevas rutas vía Dubái. Por su parte, la alianza con DERTOUR fortalece la distribución NDC de Emirates en mercados clave de Europa, algo fundamental para las agencias de gestión de viajes que reservan tráfico corporativo hacia el Golfo.
Los acuerdos de promoción turística respaldan la estrategia más amplia de los EAU para fomentar itinerarios multicity que combinen Dubái, Abu Dabi y los Emiratos del Norte. Bajo el MoU con la Autoridad de Desarrollo Turístico de Ras Al Khaimah, los clientes de Emirates podrán acceder a experiencias terrestres seleccionadas a través de la plataforma ‘Dubai Experience’, incentivando las escalas y prolongando la estancia, indicadores clave para hoteles y proveedores de apartamentos con servicios que alojan a equipos de proyectos y expatriados.
Los profesionales de la movilidad laboral deben prestar atención al MoU con la OWWA de Filipinas, que compromete a ambas partes a explorar mejoras en bienestar, repatriación e iniciativas de responsabilidad social corporativa para los 270,000 trabajadores filipinos en los EAU. En la práctica, esto podría traducirse en viajes facilitados para visitas familiares y repatriaciones de emergencia más ágiles, un beneficio significativo en un momento en que la experiencia del empleado es un factor clave para atraer talento.
En conjunto, estos 11 acuerdos subrayan cómo las alianzas en aviación siguen siendo un pilar fundamental en la estrategia de diversificación económica de los EAU. Al ampliar los flujos de pasajeros e integrar al país más profundamente en las cadenas de valor del turismo global, refuerzan la posición de Dubái como un centro tanto para la movilidad de ocio como de negocios, ofreciendo a las multinacionales mayor flexibilidad en rutas para el traslado de personas y mercancías.
Fuente: Emirates Newsroom
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