
WestJet ha ampliado su programa de fidelidad, permitiendo a los miembros acumular puntos WestJet, gastos que califican para niveles y beneficios el día del viaje al reservar paquetes de Sunwing Vacations, a partir del 16 de septiembre de 2026. Los miembros Silver, Gold y Platinum recibirán equipaje facturado gratuito y servicios prioritarios en los itinerarios de Sunwing operados con aviones de WestJet. Este cambio profundiza la integración tras la adquisición en 2023 del negocio de tours de Sunwing por parte de WestJet y busca impulsar las ventas de paquetes durante la próxima temporada alta de invierno.
Para los empleados globalmente móviles que combinan vacaciones personales con viajes de trabajo —una tendencia creciente conocida como “bleisure”— la posibilidad de acumular estatus en viajes de ocio en paquete puede influir en la elección de la aerolínea para futuros itinerarios laborales. Los gestores de viajes deben tener en cuenta que los puntos también pueden canjearse para cubrir costos de paquetes, lo que podría reducir el gasto diario cuando los empleados añaden días de vacaciones a viajes de trabajo. Las empresas que reembolsan a sus empleados según costos reales podrían ver una disminución en las reclamaciones, mientras que las organizaciones que prohíben el canje de puntos en viajes de negocios deberán actualizar sus políticas para reflejar esta nueva estructura de acumulación.
WestJet confirma que el Wi-Fi gratuito a bordo para todos los miembros Rewards se mantiene, una herramienta de productividad cada vez más importante para viajeros que necesitan estar conectados durante el trayecto. Además, la aerolínea anima a sus miembros a vincular sus cuentas con socios comerciales como Canadian Tire y Skip para acelerar la calificación de estatus antes de los cambios previstos en el programa para 2027.
Para los empleados globalmente móviles que combinan vacaciones personales con viajes de trabajo —una tendencia creciente conocida como “bleisure”— la posibilidad de acumular estatus en viajes de ocio en paquete puede influir en la elección de la aerolínea para futuros itinerarios laborales. Los gestores de viajes deben tener en cuenta que los puntos también pueden canjearse para cubrir costos de paquetes, lo que podría reducir el gasto diario cuando los empleados añaden días de vacaciones a viajes de trabajo. Las empresas que reembolsan a sus empleados según costos reales podrían ver una disminución en las reclamaciones, mientras que las organizaciones que prohíben el canje de puntos en viajes de negocios deberán actualizar sus políticas para reflejar esta nueva estructura de acumulación.
WestJet confirma que el Wi-Fi gratuito a bordo para todos los miembros Rewards se mantiene, una herramienta de productividad cada vez más importante para viajeros que necesitan estar conectados durante el trayecto. Además, la aerolínea anima a sus miembros a vincular sus cuentas con socios comerciales como Canadian Tire y Skip para acelerar la calificación de estatus antes de los cambios previstos en el programa para 2027.
Fuente: Travel Industry Today
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