
Los expatriados indios constituyen la comunidad extranjera más numerosa en los Emiratos Árabes Unidos, y muchos recurren a consultores privados para servicios de inmigración o colocación laboral en el extranjero. El 12 de octubre de 2026, la Embajada de India en Abu Dhabi y el Consulado General de India en Dubái emitieron un aviso conjunto tras recibir decenas de denuncias de residentes que pagaron altas sumas a intermediarios de visas en redes sociales que prometían permisos de trabajo para Canadá, Australia y varios países europeos. Las víctimas relatan que las empresas desaparecían tras recibir el pago o devolvían pasaportes con sellos de entrada claramente falsificados. Las misiones enfatizaron que ninguna empresa privada puede garantizar la emisión de visas de trabajo o residencia, y exhortaron a los ciudadanos indios a verificar las oportunidades directamente con las embajadas del país destino y los portales oficiales del gobierno. También recordaron que los reclutadores legítimos deben estar registrados en el Ministerio de Asuntos Exteriores de India, y que las tarifas por colocación están estrictamente reguladas bajo la Ley de Emigración india. El aviso recomienda confirmar el tipo de visa, los salarios mínimos vigentes y los costos de reclutamiento antes de firmar contratos o entregar documentos originales. La actividad fraudulenta con visas ha aumentado en el Golfo debido a la escasez global de mano de obra en sectores como salud, hostelería y tecnología. Los estafadores aprovechan esta demanda publicitando en TikTok, Instagram y aplicaciones de mensajería, usando a menudo testimonios falsos generados por inteligencia artificial y afirmaciones de “cupos limitados” para crear urgencia. Sin embargo, la estricta ley de ciberdelitos de los EAU impone multas de hasta 1 millón de AED y penas de prisión por falsificación de visas o fraude a residentes, y la Policía de Dubái ha arrestado a varios sospechosos en los últimos meses. Para los empleadores, el aviso es un recordatorio oportuno para examinar cuidadosamente a los socios de reclutamiento externos y exigir licencias comerciales verificables y números de acreditación. Se recomienda a los equipos de recursos humanos difundir esta advertencia internamente, especialmente entre el personal de oficios, que podría ser atraído por ofertas para trasladar a familiares o asegurar la residencia permanente canadiense. Las personas que ya hayan pagado a agentes fraudulentos pueden presentar denuncias en el portal de ciberdelitos de la Policía de Dubái o contactar con la línea de ayuda Pravasi Bharatiya Sahayata Kendra (PBSK) de la misión para recibir asistencia.
Fuente: Khaleej Times
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