
Les expatriés indiens constituent la plus grande communauté étrangère aux Émirats arabes unis, et nombreux sont ceux qui font appel à des consultants privés pour des services d’immigration ou de placement à l’étranger. Le 12 octobre 2026, l’ambassade d’Inde à Abu Dhabi et le consulat général d’Inde à Dubaï ont publié un avis conjoint après avoir reçu des dizaines de plaintes de résidents ayant versé des sommes importantes à des courtiers de visas opérant sur les réseaux sociaux, promettant des permis de travail pour le Canada, l’Australie et plusieurs pays européens. Les victimes rapportent que ces entreprises disparaissaient une fois les paiements effectués ou rendaient des passeports avec des tampons d’entrée manifestement falsifiés.
Les missions diplomatiques ont souligné qu’aucune société privée ne peut garantir l’obtention d’un visa de travail ou de résidence, et ont exhorté les ressortissants indiens à vérifier les opportunités directement auprès des ambassades des pays de destination et des portails gouvernementaux officiels. Elles ont également rappelé que les recruteurs légitimes doivent être enregistrés auprès du ministère indien des Affaires étrangères, et que les frais de placement sont strictement plafonnés selon la loi indienne sur l’émigration.
L’avis recommande de confirmer les types de visas, les salaires minimums en vigueur et les frais de recrutement avant de signer un contrat ou de remettre des documents originaux. Les fraudes liées aux visas ont augmenté dans le Golfe, en raison des pénuries mondiales de main-d’œuvre dans les secteurs de la santé, de l’hôtellerie et des technologies. Les escrocs exploitent cette demande en faisant de la publicité sur TikTok, Instagram et les applications de messagerie, utilisant souvent de faux témoignages et des offres limitées dans le temps pour créer un sentiment d’urgence.
La loi stricte des Émirats en matière de cybercriminalité prévoit cependant des amendes pouvant atteindre un million de dirhams et des peines de prison pour falsification de visas ou escroquerie envers les résidents. La police de Dubaï a arrêté plusieurs suspects ces derniers mois.
Pour les employeurs, cet avis rappelle l’importance de vérifier rigoureusement les partenaires de recrutement tiers et d’exiger des licences commerciales et des numéros d’accréditation vérifiables. Les équipes RH sont encouragées à diffuser cet avertissement en interne, notamment auprès des employés manuels susceptibles d’être attirés par des offres de regroupement familial ou de résidence permanente au Canada.
Les personnes ayant déjà versé de l’argent à des agents frauduleux peuvent déposer plainte via le portail de la police de Dubaï dédié à la cybercriminalité ou contacter la ligne d’assistance Pravasi Bharatiya Sahayata Kendra (PBSK) de la mission pour obtenir de l’aide.
Les missions diplomatiques ont souligné qu’aucune société privée ne peut garantir l’obtention d’un visa de travail ou de résidence, et ont exhorté les ressortissants indiens à vérifier les opportunités directement auprès des ambassades des pays de destination et des portails gouvernementaux officiels. Elles ont également rappelé que les recruteurs légitimes doivent être enregistrés auprès du ministère indien des Affaires étrangères, et que les frais de placement sont strictement plafonnés selon la loi indienne sur l’émigration.
L’avis recommande de confirmer les types de visas, les salaires minimums en vigueur et les frais de recrutement avant de signer un contrat ou de remettre des documents originaux. Les fraudes liées aux visas ont augmenté dans le Golfe, en raison des pénuries mondiales de main-d’œuvre dans les secteurs de la santé, de l’hôtellerie et des technologies. Les escrocs exploitent cette demande en faisant de la publicité sur TikTok, Instagram et les applications de messagerie, utilisant souvent de faux témoignages et des offres limitées dans le temps pour créer un sentiment d’urgence.
La loi stricte des Émirats en matière de cybercriminalité prévoit cependant des amendes pouvant atteindre un million de dirhams et des peines de prison pour falsification de visas ou escroquerie envers les résidents. La police de Dubaï a arrêté plusieurs suspects ces derniers mois.
Pour les employeurs, cet avis rappelle l’importance de vérifier rigoureusement les partenaires de recrutement tiers et d’exiger des licences commerciales et des numéros d’accréditation vérifiables. Les équipes RH sont encouragées à diffuser cet avertissement en interne, notamment auprès des employés manuels susceptibles d’être attirés par des offres de regroupement familial ou de résidence permanente au Canada.
Les personnes ayant déjà versé de l’argent à des agents frauduleux peuvent déposer plainte via le portail de la police de Dubaï dédié à la cybercriminalité ou contacter la ligne d’assistance Pravasi Bharatiya Sahayata Kendra (PBSK) de la mission pour obtenir de l’aide.
Source : Khaleej Times
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