Indyjscy emigranci stanowią największą społeczność cudzoziemców w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, a wielu z nich korzysta z usług prywatnych konsultantów w zakresie imigracji lub pośrednictwa pracy za granicą. 12 października 2026 roku Ambasada Indii w Abu Zabi oraz Konsulat Generalny Indii w Dubaju wydały wspólne ostrzeżenie po otrzymaniu dziesiątek skarg od mieszkańców, którzy zapłacili wysokie opłaty pośrednikom wizowym działającym w mediach społecznościowych, obiecującym pozwolenia na pracę w Kanadzie, Australii i kilku krajach europejskich. Ofiary zgłaszają, że firmy znikały po otrzymaniu pieniędzy lub zwracały paszporty z ewidentnie podrobionymi naklejkami wjazdowymi. Misje podkreśliły, że żadna prywatna firma nie może zagwarantować wydania wizy pracowniczej lub pobytowej i zachęciły obywateli Indii do weryfikowania ofert bezpośrednio w ambasadach krajów docelowych oraz na oficjalnych portalach rządowych. Przypomniano również, że legalni rekruterzy muszą być zarejestrowani w Ministerstwie Spraw Zagranicznych Indii, a wszelkie opłaty za pośrednictwo są ściśle ograniczone zgodnie z Indyjską Ustawą o Emigracji. W komunikacie zaleca się potwierdzenie rodzaju wizy, obowiązujących minimalnych stawek wynagrodzenia oraz kosztów rekrutacji przed podpisaniem umów lub przekazaniem oryginalnych dokumentów. Oszustwa wizowe nasiliły się w regionie Zatoki Perskiej, gdzie globalny niedobór pracowników zwiększa zapotrzebowanie na personel medyczny, hotelarski i technologiczny. Oszuści wykorzystują tę sytuację, reklamując się na TikToku, Instagramie i w aplikacjach do komunikacji, często stosując fałszywe świadectwa i twierdzenia o ograniczonych „kwotach” miejsc, by wywołać presję czasu. Jednak surowe prawo ZEA dotyczące cyberprzestępczości przewiduje kary finansowe do 1 miliona dirhamów oraz kary więzienia za fałszowanie wiz lub oszukiwanie mieszkańców, a policja w Dubaju aresztowała w ostatnich miesiącach kilku podejrzanych. Dla pracodawców ostrzeżenie to jest ważnym przypomnieniem o konieczności dokładnej kontroli partnerów rekrutacyjnych oraz wymogu posiadania przez nich weryfikowalnych licencji handlowych i numerów akredytacyjnych. Zespoły HR są zachęcane do rozpowszechniania tego ostrzeżenia wewnętrznie, zwłaszcza wśród pracowników fizycznych, którzy mogą być kuszeni ofertami relokacji rodzin lub uzyskania stałego pobytu w Kanadzie. Osoby, które już zapłaciły fałszywym agentom, mogą zgłaszać skargi za pośrednictwem portalu e-crime policji w Dubaju lub kontaktować się z infolinią misji Pravasi Bharatiya Sahayata Kendra (PBSK) w celu uzyskania pomocy.
Źródło: Khaleej Times
