
El Consulado General de India (CGI) en Dubái emitió un aviso público el 12 de octubre de 2026, alertando a los ciudadanos indios sobre el uso de intermediarios no autorizados para obtener visas para los Emiratos Árabes Unidos y colocaciones laborales en el extranjero. La nota, publicada en la sección de “Anuncios y Avisos Importantes” del Consulado, señala un aumento en las denuncias contra agentes que cobran tarifas excesivas, entregan contratos de trabajo falsos o abandonan a los trabajadores en el Aeropuerto Internacional de Dubái cuando la documentación es rechazada por las autoridades migratorias.
Según la legislación de los EAU, solo las agencias de reclutamiento y centros de mecanografía autorizados pueden gestionar solicitudes de permisos de trabajo, mientras que la Ley de Emigración de India exige una autorización previa para ciertos tipos de trabajadores. El aviso insta a los indios a verificar las credenciales de las agencias en el portal e-Migrate, exigir ofertas laborales por escrito revisadas por el Consulado y evitar pagos en efectivo. Los infractores se exponen a procesos legales bajo la Ley de Emigración india y las normas antifraude de los EAU.
Para los profesionales indios que viajan al Golfo, especialmente los trabajadores manuales reclutados en ciudades secundarias, esta advertencia es oportuna: el auge de la construcción en Dubái previo a la Expo 2030 ha impulsado la promoción agresiva de corredores no registrados que prometen “visas gratuitas” y salarios inflados. Los equipos corporativos encargados de la movilidad internacional deben verificar que cualquier socio externo de reubicación cuente con acreditación válida y que las visas se gestionen directamente a través de la Autoridad Federal de Identidad, Ciudadanía y Aduanas de los EAU.
El Consulado ha habilitado una línea telefónica y un canal de WhatsApp 24 horas para víctimas, y ha solicitado a los empleadores en el Golfo incluir al Consulado en las sesiones de orientación para reclutamiento masivo. Expertos en riesgos de viaje advierten que este aviso podría anticipar un control más riguroso en los aeropuertos indios, donde los oficiales migratorios podrían exigir documentación adicional a los trabajadores que viajan por primera vez a los EAU.
Según la legislación de los EAU, solo las agencias de reclutamiento y centros de mecanografía autorizados pueden gestionar solicitudes de permisos de trabajo, mientras que la Ley de Emigración de India exige una autorización previa para ciertos tipos de trabajadores. El aviso insta a los indios a verificar las credenciales de las agencias en el portal e-Migrate, exigir ofertas laborales por escrito revisadas por el Consulado y evitar pagos en efectivo. Los infractores se exponen a procesos legales bajo la Ley de Emigración india y las normas antifraude de los EAU.
Para los profesionales indios que viajan al Golfo, especialmente los trabajadores manuales reclutados en ciudades secundarias, esta advertencia es oportuna: el auge de la construcción en Dubái previo a la Expo 2030 ha impulsado la promoción agresiva de corredores no registrados que prometen “visas gratuitas” y salarios inflados. Los equipos corporativos encargados de la movilidad internacional deben verificar que cualquier socio externo de reubicación cuente con acreditación válida y que las visas se gestionen directamente a través de la Autoridad Federal de Identidad, Ciudadanía y Aduanas de los EAU.
El Consulado ha habilitado una línea telefónica y un canal de WhatsApp 24 horas para víctimas, y ha solicitado a los empleadores en el Golfo incluir al Consulado en las sesiones de orientación para reclutamiento masivo. Expertos en riesgos de viaje advierten que este aviso podría anticipar un control más riguroso en los aeropuertos indios, donde los oficiales migratorios podrían exigir documentación adicional a los trabajadores que viajan por primera vez a los EAU.
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