
La Administración de Salida y Entrada de la Oficina de Seguridad Pública de Suzhou emitió un boletín extraordinario el 13 de octubre anunciando que los permisos de residencia de tres ciudadanos japoneses serán declarados nulos a menos que los titulares se presenten en un plazo de diez días para su renovación o cancelación. Citando los artículos 33 y 67 de la Ley de Administración de Salida y Entrada de China, las autoridades advirtieron que el incumplimiento hará que los documentos sean inválidos a partir del 23 de octubre, exponiendo a los portadores a sanciones o deportación.
Aunque el aviso solo menciona a tres personas, abogados señalan que es raro que las autoridades locales publiquen nombres, números de pasaporte y detalles de los permisos de forma tan abierta, lo que indica una postura más estricta contra documentos de residencia inactivos o mal utilizados.
Esta medida sigue a una campaña nacional en septiembre contra el empleo ilegal y las estancias prolongadas, en preparación para las regulaciones migratorias más estrictas que entrarán en vigor el próximo año.
Las empresas extranjeras que emplean expatriados en el enorme centro manufacturero de Suzhou deben verificar urgentemente que los permisos de residencia de su personal estén vigentes, que los pasaportes tengan al menos seis meses de validez y que cualquier cambio en la descripción del puesto o empleador se registre ante la administración.
No actualizar estos datos puede provocar la cancelación del permiso, multas de hasta ¥10,000 o detención según el artículo 78.
Se recomienda a los profesionales de movilidad programar auditorías de cumplimiento inmediatas y mantener copias digitales de toda la documentación. Los empleados afectados deben llevar pasaportes originales, contratos laborales y cartas actualizadas de la empresa al acudir al mostrador de Salida y Entrada de Suzhou para evitar la invalidez involuntaria de sus permisos.
Aunque el aviso solo menciona a tres personas, abogados señalan que es raro que las autoridades locales publiquen nombres, números de pasaporte y detalles de los permisos de forma tan abierta, lo que indica una postura más estricta contra documentos de residencia inactivos o mal utilizados.
Esta medida sigue a una campaña nacional en septiembre contra el empleo ilegal y las estancias prolongadas, en preparación para las regulaciones migratorias más estrictas que entrarán en vigor el próximo año.
Las empresas extranjeras que emplean expatriados en el enorme centro manufacturero de Suzhou deben verificar urgentemente que los permisos de residencia de su personal estén vigentes, que los pasaportes tengan al menos seis meses de validez y que cualquier cambio en la descripción del puesto o empleador se registre ante la administración.
No actualizar estos datos puede provocar la cancelación del permiso, multas de hasta ¥10,000 o detención según el artículo 78.
Se recomienda a los profesionales de movilidad programar auditorías de cumplimiento inmediatas y mantener copias digitales de toda la documentación. Los empleados afectados deben llevar pasaportes originales, contratos laborales y cartas actualizadas de la empresa al acudir al mostrador de Salida y Entrada de Suzhou para evitar la invalidez involuntaria de sus permisos.
Fuente: Suzhou Public Security Bureau
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