
सुझोउ पब्लिक सिक्योरिटी ब्यूरो के एग्जिट-एंट्री प्रशासन ने 13 अक्टूबर को एक असाधारण सूचना जारी की है जिसमें तीन जापानी नागरिकों के निवास परमिट को दस दिनों के भीतर प्रतिस्थापन या रद्द करने के लिए रिपोर्ट न करने पर शून्य और अमान्य घोषित कर दिया जाएगा। चीन के एग्जिट-एंट्री प्रशासन कानून के अनुच्छेद 33 और 67 का हवाला देते हुए अधिकारियों ने चेतावनी दी है कि अनुपालन न करने पर ये दस्तावेज 23 अक्टूबर से अमान्य हो जाएंगे, जिससे धारकों को दंड या निष्कासन का सामना करना पड़ सकता है।
हालांकि नोटिस में केवल तीन व्यक्तियों के नाम, पासपोर्ट नंबर और परमिट विवरण खुलेआम दिए गए हैं, वकीलों का कहना है कि स्थानीय अधिकारियों द्वारा इस तरह की जानकारी सार्वजनिक करना दुर्लभ है, जो निष्क्रिय या गलत उपयोग किए गए निवास दस्तावेजों पर कड़ी कार्रवाई का संकेत है। यह कदम अगले साल कड़े आप्रवासन नियमों से पहले सितंबर में देशव्यापी अवैध रोजगार और अधिक समय तक ठहरने के खिलाफ अभियान के बाद आया है।
सुझोउ के विशाल विनिर्माण केंद्र में विदेशी कंपनियों को तुरंत यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके कर्मचारियों के निवास परमिट वैध हैं, पासपोर्ट कम से कम छह महीने की वैधता के साथ हैं, और किसी भी नौकरी विवरण या नियोक्ता में बदलाव को प्रशासन के साथ दर्ज किया गया है। विवरण अपडेट न करने पर परमिट रद्द हो सकता है, 10,000 युआन तक जुर्माना लग सकता है, या अनुच्छेद 78 के तहत हिरासत हो सकती है।
मोबिलिटी पेशेवरों को तत्काल अनुपालन ऑडिट करने और सभी परमिट डेटा की डिजिटल प्रतियां रखने की सलाह दी जाती है। प्रभावित कर्मचारियों को सुझोउ एग्जिट-एंट्री काउंटर पर मूल पासपोर्ट, श्रम अनुबंध और अपडेटेड कंपनी पत्र लेकर जाना चाहिए ताकि अनजाने में दस्तावेज अमान्य न हो जाएं।
हालांकि नोटिस में केवल तीन व्यक्तियों के नाम, पासपोर्ट नंबर और परमिट विवरण खुलेआम दिए गए हैं, वकीलों का कहना है कि स्थानीय अधिकारियों द्वारा इस तरह की जानकारी सार्वजनिक करना दुर्लभ है, जो निष्क्रिय या गलत उपयोग किए गए निवास दस्तावेजों पर कड़ी कार्रवाई का संकेत है। यह कदम अगले साल कड़े आप्रवासन नियमों से पहले सितंबर में देशव्यापी अवैध रोजगार और अधिक समय तक ठहरने के खिलाफ अभियान के बाद आया है।
सुझोउ के विशाल विनिर्माण केंद्र में विदेशी कंपनियों को तुरंत यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके कर्मचारियों के निवास परमिट वैध हैं, पासपोर्ट कम से कम छह महीने की वैधता के साथ हैं, और किसी भी नौकरी विवरण या नियोक्ता में बदलाव को प्रशासन के साथ दर्ज किया गया है। विवरण अपडेट न करने पर परमिट रद्द हो सकता है, 10,000 युआन तक जुर्माना लग सकता है, या अनुच्छेद 78 के तहत हिरासत हो सकती है।
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