International House Helsinki (IHH) organise aujourd’hui, le 15 décembre 2025, un webinaire gratuit en anglais destiné aux professionnels étrangers récemment arrivés ainsi qu’à leurs familles. Cette session de deux heures, intitulée « Informations pour les nouveaux arrivants: la vie professionnelle », aborde les aspects pratiques de la recherche d’emploi, de l’entrepreneuriat et des droits du travail en Finlande.
Des intervenants de l’IHH, du Centre finlandais des pensions et des syndicats locaux expliqueront le fonctionnement de l’assurance liée aux revenus, les documents que les employeurs doivent fournir, ainsi que les services d’accompagnement professionnel disponibles pour les conjoints. Les participants découvriront également les démarches d’enregistrement à la sécurité sociale, l’adhésion aux caisses de chômage et les demandes de carte fiscale — des formalités souvent complexes pour les expatriés débutants.
![International House Helsinki organise une session en ligne sur la vie professionnelle pour les nouveaux arrivants]()
Cet événement s’inscrit dans la stratégie d’Helsinki visant à améliorer la rétention des talents internationaux, alors que de nombreux employés étrangers envisagent des opportunités dans d’autres capitales nordiques. Selon la Ville d’Helsinki, près de 30 % des nouveaux résidents partent dans les cinq ans, évoquant souvent des difficultés d’intégration sur le marché du travail. En abordant dès le départ les questions d’assurance, de syndicalisation et d’entrepreneuriat, les autorités espèrent favoriser une installation durable.
Les équipes de mobilité internationale peuvent inscrire leurs collaborateurs détachés ou leurs ayants droit via le site de l’IHH. Les précédents webinaires ont réuni des participants de plus de 60 pays et ont toujours obtenu d’excellents retours pour leur capacité à simplifier la bureaucratie finlandaise. Les enregistrements et les supports de présentation seront mis à disposition des inscrits pour consultation ultérieure.
Les responsables RH sont encouragés à inciter les nouveaux arrivants — en particulier les conjoints accompagnants — à participer, car comprendre le fonctionnement du monde du travail local est essentiel pour obtenir les prolongations de permis de séjour liées à l’emploi et pour optimiser les prestations familiales disponibles.
Des intervenants de l’IHH, du Centre finlandais des pensions et des syndicats locaux expliqueront le fonctionnement de l’assurance liée aux revenus, les documents que les employeurs doivent fournir, ainsi que les services d’accompagnement professionnel disponibles pour les conjoints. Les participants découvriront également les démarches d’enregistrement à la sécurité sociale, l’adhésion aux caisses de chômage et les demandes de carte fiscale — des formalités souvent complexes pour les expatriés débutants.
Cet événement s’inscrit dans la stratégie d’Helsinki visant à améliorer la rétention des talents internationaux, alors que de nombreux employés étrangers envisagent des opportunités dans d’autres capitales nordiques. Selon la Ville d’Helsinki, près de 30 % des nouveaux résidents partent dans les cinq ans, évoquant souvent des difficultés d’intégration sur le marché du travail. En abordant dès le départ les questions d’assurance, de syndicalisation et d’entrepreneuriat, les autorités espèrent favoriser une installation durable.
Les équipes de mobilité internationale peuvent inscrire leurs collaborateurs détachés ou leurs ayants droit via le site de l’IHH. Les précédents webinaires ont réuni des participants de plus de 60 pays et ont toujours obtenu d’excellents retours pour leur capacité à simplifier la bureaucratie finlandaise. Les enregistrements et les supports de présentation seront mis à disposition des inscrits pour consultation ultérieure.
Les responsables RH sont encouragés à inciter les nouveaux arrivants — en particulier les conjoints accompagnants — à participer, car comprendre le fonctionnement du monde du travail local est essentiel pour obtenir les prolongations de permis de séjour liées à l’emploi et pour optimiser les prestations familiales disponibles.
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