Le Comité consultatif sur la migration (MAC) a publié de nouvelles modélisations montrant que les travailleurs entrant au Royaume-Uni via le visa de travailleur qualifié contribuent bien plus en impôts qu’ils ne reçoivent en services publics, aboutissant à ce que le comité qualifie de « résultat clairement positif sur le plan fiscal ».
Le rapport, publié le 15 décembre, estime qu’un travailleur qualifié moyen et ses personnes à charge génèrent un excédent net de 6 200 £ par an. Les paiements liés à la surcharge santé, à la sécurité sociale et à l’impôt sur le revenu dépassent largement les coûts de l’éducation et de la santé, même en incluant les personnes à charge. Ces résultats confirment les conclusions de l’Office for Budget Responsibility, selon lesquelles la migration hautement qualifiée stimule la croissance du PIB à long terme et contribue à stabiliser la dette publique.
![L’analyse du MAC révèle que la voie des travailleurs qualifiés génère un gain fiscal net pour le Trésor britannique]()
Le président du MAC, le Professeur Brian Bell, a déclaré que ces données devraient éclairer les prochaines révisions des seuils salariaux et de la nouvelle liste des pénuries temporaires. Les organisations patronales ont salué cette analyse, estimant qu’elle justifie une réduction des frais de visa et une simplification du parrainage pour maintenir la compétitivité internationale du Royaume-Uni, notamment dans les domaines de l’intelligence artificielle, des sciences de la vie et de la fabrication avancée.
Cependant, des députés sceptiques sur la migration ont qualifié cet excédent de « marginal » et réclamé un contrôle plus strict des personnes à charge. Le ministère de l’Intérieur a indiqué qu’il « examinerait attentivement le rapport » dans le cadre des réformes plus larges prévues pour le premier semestre 2026.
Pour les équipes en mobilité internationale, ces conclusions apportent de nouveaux arguments pour justifier les approbations de transferts intra-entreprise sous le régime des travailleurs qualifiés et pourraient influencer le lobbying des entreprises sur les futures structures tarifaires.
Le rapport, publié le 15 décembre, estime qu’un travailleur qualifié moyen et ses personnes à charge génèrent un excédent net de 6 200 £ par an. Les paiements liés à la surcharge santé, à la sécurité sociale et à l’impôt sur le revenu dépassent largement les coûts de l’éducation et de la santé, même en incluant les personnes à charge. Ces résultats confirment les conclusions de l’Office for Budget Responsibility, selon lesquelles la migration hautement qualifiée stimule la croissance du PIB à long terme et contribue à stabiliser la dette publique.
Le président du MAC, le Professeur Brian Bell, a déclaré que ces données devraient éclairer les prochaines révisions des seuils salariaux et de la nouvelle liste des pénuries temporaires. Les organisations patronales ont salué cette analyse, estimant qu’elle justifie une réduction des frais de visa et une simplification du parrainage pour maintenir la compétitivité internationale du Royaume-Uni, notamment dans les domaines de l’intelligence artificielle, des sciences de la vie et de la fabrication avancée.
Cependant, des députés sceptiques sur la migration ont qualifié cet excédent de « marginal » et réclamé un contrôle plus strict des personnes à charge. Le ministère de l’Intérieur a indiqué qu’il « examinerait attentivement le rapport » dans le cadre des réformes plus larges prévues pour le premier semestre 2026.
Pour les équipes en mobilité internationale, ces conclusions apportent de nouveaux arguments pour justifier les approbations de transferts intra-entreprise sous le régime des travailleurs qualifiés et pourraient influencer le lobbying des entreprises sur les futures structures tarifaires.
Source : Electronic Immigration Network
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