
Les professionnels indiens cherchant à renouveler ou à faire estampiller leur visa H-1B ont essuyé un double coup dur cette semaine. Depuis le 15 décembre, le Département d’État américain a mis en place un « examen de présence en ligne » obligatoire, exigeant que tous les demandeurs de visa H-1B et H-4 soumettent leurs identifiants sur les réseaux sociaux ainsi que leurs traces numériques pour vérification. Presque simultanément, les consulats américains à travers l’Inde ont annulé des centaines de rendez-vous d’entretien prévus en décembre, repoussant de nombreux entretiens à la période de mars à mai 2026.
Pour envenimer la controverse, l’ancienne diplomate d’origine indienne Mahvash Siddiqui a publié le 16 décembre un commentaire cinglant appelant à un arrêt complet et à un audit du programme H-1B, dénonçant des fraudes systémiques dans les dossiers de candidature ainsi que des réseaux de corruption « entre voleurs » qu’elle aurait observés lors de son service à Chennai.
Cette réorganisation soudaine des entretiens a laissé de nombreux titulaires de visa H-1B bloqués en Inde, rentrés pour les vacances de fin d’année, incapables de retourner à leur emploi aux États-Unis tant que de nouvelles dates ne sont pas disponibles. Les avocats spécialisés en immigration conseillent à leurs clients d’éviter les déplacements non essentiels et de toujours porter une preuve de leur emploi en cours aux États-Unis en cas de séjour prolongé.
Pour les entreprises indiennes du secteur informatique et du conseil, le retard dans le redéploiement des employés sur site pourrait compromettre les délais des projets et entraîner des pénalités contractuelles. Les équipes RH analysent les déplacements des employés pour le trimestre à venir et étudient des alternatives telles que le programme canadien Global Talent Stream ou le télétravail.
Les analystes politiques considèrent ce renforcement des contrôles comme une mesure s’inscrivant dans la volonté de Washington, en année électorale, de durcir la politique migratoire. Il reste incertain que l’appel de Siddiqui à un moratoire trouve un écho, mais les organisations professionnelles Nasscom et le US-India Business Council ont déjà demandé au Département d’État d’augmenter la capacité d’entretiens à Mumbai et Hyderabad afin de résorber l’arriéré.
Pour envenimer la controverse, l’ancienne diplomate d’origine indienne Mahvash Siddiqui a publié le 16 décembre un commentaire cinglant appelant à un arrêt complet et à un audit du programme H-1B, dénonçant des fraudes systémiques dans les dossiers de candidature ainsi que des réseaux de corruption « entre voleurs » qu’elle aurait observés lors de son service à Chennai.
Cette réorganisation soudaine des entretiens a laissé de nombreux titulaires de visa H-1B bloqués en Inde, rentrés pour les vacances de fin d’année, incapables de retourner à leur emploi aux États-Unis tant que de nouvelles dates ne sont pas disponibles. Les avocats spécialisés en immigration conseillent à leurs clients d’éviter les déplacements non essentiels et de toujours porter une preuve de leur emploi en cours aux États-Unis en cas de séjour prolongé.
Pour les entreprises indiennes du secteur informatique et du conseil, le retard dans le redéploiement des employés sur site pourrait compromettre les délais des projets et entraîner des pénalités contractuelles. Les équipes RH analysent les déplacements des employés pour le trimestre à venir et étudient des alternatives telles que le programme canadien Global Talent Stream ou le télétravail.
Les analystes politiques considèrent ce renforcement des contrôles comme une mesure s’inscrivant dans la volonté de Washington, en année électorale, de durcir la politique migratoire. Il reste incertain que l’appel de Siddiqui à un moratoire trouve un écho, mais les organisations professionnelles Nasscom et le US-India Business Council ont déjà demandé au Département d’État d’augmenter la capacité d’entretiens à Mumbai et Hyderabad afin de résorber l’arriéré.
Source : Financial Express / Times of India
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