
Profissionais indianos que buscam renovar ou carimbar vistos H-1B sofreram um duplo golpe esta semana. A partir de 15 de dezembro, o Departamento de Estado dos EUA ativou uma revisão obrigatória de “presença online”, exigindo que todos os candidatos a vistos H-1B e H-4 enviem seus perfis em redes sociais e pegadas digitais para análise. Quase simultaneamente, consulados americanos em toda a Índia cancelaram centenas de entrevistas agendadas para dezembro, empurrando muitas delas para o período entre março e maio de 2026.
Para agravar a controvérsia, a ex-diplomata de origem indiana Mahvash Siddiqui publicou em 16 de dezembro um comentário contundente, pedindo uma pausa completa e auditoria no programa H-1B, alegando fraudes sistêmicas em documentos de aplicação e redes de suborno do tipo “honra entre ladrões” que ela teria presenciado durante seu serviço em Chennai.
A repentina reorganização das entrevistas deixou muitos portadores de visto H-1B, que viajaram para a Índia nas férias de fim de ano, impossibilitados de retornar aos seus empregos nos EUA até que novas vagas sejam abertas. Advogados de imigração recomendam que os clientes evitem viagens não essenciais e carreguem comprovantes de emprego ativo nos EUA para o caso de estadias prolongadas.
Para empresas indianas de TI e consultoria, o atraso na realocação de funcionários no exterior pode comprometer prazos de projetos e acionar cláusulas de penalidade. Equipes de RH estão monitorando as viagens dos funcionários para o próximo trimestre e avaliando alternativas como o Global Talent Stream do Canadá ou arranjos de trabalho remoto.
Analistas de políticas veem a intensificação da triagem como parte da estratégia de Washington, em ano eleitoral, para reforçar o controle migratório. Ainda é incerto se o pedido de Siddiqui por uma moratória ganhará força, mas entidades do setor como Nasscom e o Conselho Empresarial EUA-Índia já solicitaram ao Departamento de Estado a ampliação da capacidade de entrevistas em Mumbai e Hyderabad para reduzir o acúmulo.
Para agravar a controvérsia, a ex-diplomata de origem indiana Mahvash Siddiqui publicou em 16 de dezembro um comentário contundente, pedindo uma pausa completa e auditoria no programa H-1B, alegando fraudes sistêmicas em documentos de aplicação e redes de suborno do tipo “honra entre ladrões” que ela teria presenciado durante seu serviço em Chennai.
A repentina reorganização das entrevistas deixou muitos portadores de visto H-1B, que viajaram para a Índia nas férias de fim de ano, impossibilitados de retornar aos seus empregos nos EUA até que novas vagas sejam abertas. Advogados de imigração recomendam que os clientes evitem viagens não essenciais e carreguem comprovantes de emprego ativo nos EUA para o caso de estadias prolongadas.
Para empresas indianas de TI e consultoria, o atraso na realocação de funcionários no exterior pode comprometer prazos de projetos e acionar cláusulas de penalidade. Equipes de RH estão monitorando as viagens dos funcionários para o próximo trimestre e avaliando alternativas como o Global Talent Stream do Canadá ou arranjos de trabalho remoto.
Analistas de políticas veem a intensificação da triagem como parte da estratégia de Washington, em ano eleitoral, para reforçar o controle migratório. Ainda é incerto se o pedido de Siddiqui por uma moratória ganhará força, mas entidades do setor como Nasscom e o Conselho Empresarial EUA-Índia já solicitaram ao Departamento de Estado a ampliação da capacidade de entrevistas em Mumbai e Hyderabad para reduzir o acúmulo.
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