
ผู้เชี่ยวชาญชาวอินเดียที่ต้องการต่ออายุหรือประทับตราวีซ่า H-1B ต้องเผชิญกับปัญหาสองประการในสัปดาห์นี้ ตั้งแต่วันที่ 15 ธันวาคม กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ ได้เปิดใช้มาตรการตรวจสอบ ‘การปรากฏตัวออนไลน์’ แบบบังคับ โดยผู้สมัครวีซ่า H-1B และ H-4 ทุกคนต้องส่งข้อมูลบัญชีโซเชียลมีเดียและร่องรอยดิจิทัลเพื่อการตรวจสอบ พร้อมกันนั้น สถานกงสุลสหรัฐฯ ในอินเดียได้ยกเลิกนัดสัมภาษณ์หลายร้อยคิวในเดือนธันวาคม ส่งผลให้นัดหมายใหม่เลื่อนไปเป็นช่วงมีนาคม-พฤษภาคม 2026
ยิ่งกว่านั้น อดีตนักการทูตเชื้อสายอินเดีย มาฮ์วาช ซิดดีกี ได้เผยแพร่บทความวิจารณ์อย่างรุนแรงเมื่อวันที่ 16 ธันวาคม เรียกร้องให้หยุดชั่วคราวและตรวจสอบโปรแกรม H-1B อย่างละเอียด โดยกล่าวหาว่ามีการทุจริตในเอกสารสมัครและเครือข่ายสินบน “เกียรติยศในหมู่โจร” ที่เธอพบเห็นขณะปฏิบัติหน้าที่ที่เชนไน
การเปลี่ยนแปลงนัดสัมภาษณ์อย่างกะทันหันนี้ทำให้ผู้ถือวีซ่า H-1B หลายคนที่เดินทางกลับบ้านช่วงวันหยุดสิ้นปีติดค้างอยู่ ไม่สามารถกลับไปทำงานในสหรัฐฯ ได้จนกว่าจะมีนัดใหม่ ทนายความด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้หลีกเลี่ยงการเดินทางที่ไม่จำเป็นและพกหลักฐานการทำงานในสหรัฐฯ ติดตัวเผื่อกรณีต้องอยู่ต่อเนื่องนาน
สำหรับบริษัทไอทีและที่ปรึกษาชาวอินเดีย การเลื่อนการส่งพนักงานไปทำงานในสถานที่จริงอาจกระทบต่อแผนงานและทำให้เกิดค่าปรับ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำลังติดตามแผนการเดินทางของพนักงานในไตรมาสหน้าและพิจารณาทางเลือก เช่น โครงการ Global Talent Stream ของแคนาดา หรือการทำงานระยะไกล
นักวิเคราะห์นโยบายมองว่าการตรวจสอบเข้มงวดขึ้นนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามของวอชิงตันในปีเลือกตั้งเพื่อแสดงให้เห็นถึงการบังคับใช้กฎหมายคนเข้าเมือง ขณะที่ยังไม่แน่ชัดว่าคำเรียกร้องของซิดดีกีจะได้รับการสนับสนุนหรือไม่ องค์กรภาคอุตสาหกรรมอย่าง Nasscom และ US-India Business Council ได้ร้องขอให้กระทรวงการต่างประเทศเพิ่มจำนวนคิวสัมภาษณ์ในมุมไบและไฮเดอราบัดเพื่อเร่งเคลียร์คิวที่ค้างอยู่แล้ว
ยิ่งกว่านั้น อดีตนักการทูตเชื้อสายอินเดีย มาฮ์วาช ซิดดีกี ได้เผยแพร่บทความวิจารณ์อย่างรุนแรงเมื่อวันที่ 16 ธันวาคม เรียกร้องให้หยุดชั่วคราวและตรวจสอบโปรแกรม H-1B อย่างละเอียด โดยกล่าวหาว่ามีการทุจริตในเอกสารสมัครและเครือข่ายสินบน “เกียรติยศในหมู่โจร” ที่เธอพบเห็นขณะปฏิบัติหน้าที่ที่เชนไน
การเปลี่ยนแปลงนัดสัมภาษณ์อย่างกะทันหันนี้ทำให้ผู้ถือวีซ่า H-1B หลายคนที่เดินทางกลับบ้านช่วงวันหยุดสิ้นปีติดค้างอยู่ ไม่สามารถกลับไปทำงานในสหรัฐฯ ได้จนกว่าจะมีนัดใหม่ ทนายความด้านการย้ายถิ่นแนะนำให้หลีกเลี่ยงการเดินทางที่ไม่จำเป็นและพกหลักฐานการทำงานในสหรัฐฯ ติดตัวเผื่อกรณีต้องอยู่ต่อเนื่องนาน
สำหรับบริษัทไอทีและที่ปรึกษาชาวอินเดีย การเลื่อนการส่งพนักงานไปทำงานในสถานที่จริงอาจกระทบต่อแผนงานและทำให้เกิดค่าปรับ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำลังติดตามแผนการเดินทางของพนักงานในไตรมาสหน้าและพิจารณาทางเลือก เช่น โครงการ Global Talent Stream ของแคนาดา หรือการทำงานระยะไกล
นักวิเคราะห์นโยบายมองว่าการตรวจสอบเข้มงวดขึ้นนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามของวอชิงตันในปีเลือกตั้งเพื่อแสดงให้เห็นถึงการบังคับใช้กฎหมายคนเข้าเมือง ขณะที่ยังไม่แน่ชัดว่าคำเรียกร้องของซิดดีกีจะได้รับการสนับสนุนหรือไม่ องค์กรภาคอุตสาหกรรมอย่าง Nasscom และ US-India Business Council ได้ร้องขอให้กระทรวงการต่างประเทศเพิ่มจำนวนคิวสัมภาษณ์ในมุมไบและไฮเดอราบัดเพื่อเร่งเคลียร์คิวที่ค้างอยู่แล้ว
แหล่งที่มา: Financial Express / Times of India