Le Bureau exécutif de Belfast a publié le 18 décembre son rapport 2025 intitulé « Attitudes des jeunes envers les réfugiés et les demandeurs d’asile », offrant un instantané pertinent pour les acteurs des deux côtés de la frontière. L’enquête, réalisée auprès de 2 000 jeunes âgés de 16 à 24 ans, révèle que 62 % d’entre eux estiment que la région devrait accueillir les personnes fuyant la guerre, soit une hausse de huit points par rapport à 2023.
Bien que l’Irlande du Nord soit soumise aux règles d’immigration britanniques, cette évolution des mentalités a un impact pour la République d’Irlande, où les déplacements transfrontaliers et les médias partagés influencent l’opinion publique. Les chercheurs attribuent ce changement aux programmes d’intégration scolaires et à la couverture médiatique extensive de la guerre en Ukraine.
![Une enquête révèle un soutien croissant des jeunes nord-irlandais envers les réfugiés]()
Cependant, des inquiétudes subsistent: près d’un tiers des sondés redoutent que l’arrivée des réfugiés ne pèse sur le marché du logement, soulignant un enjeu où Dublin et Belfast pourraient devoir collaborer, d’autant plus que de nombreux nouveaux arrivants franchissent la frontière terrestre invisible.
Pour les employeurs qui envoient du personnel en Irlande du Nord ou dans les comtés frontaliers, ces résultats indiquent un climat social plus accueillant, ce qui pourrait faciliter la relocalisation des employés hors de l’EEE et de leurs familles.
Bien que l’Irlande du Nord soit soumise aux règles d’immigration britanniques, cette évolution des mentalités a un impact pour la République d’Irlande, où les déplacements transfrontaliers et les médias partagés influencent l’opinion publique. Les chercheurs attribuent ce changement aux programmes d’intégration scolaires et à la couverture médiatique extensive de la guerre en Ukraine.
Cependant, des inquiétudes subsistent: près d’un tiers des sondés redoutent que l’arrivée des réfugiés ne pèse sur le marché du logement, soulignant un enjeu où Dublin et Belfast pourraient devoir collaborer, d’autant plus que de nombreux nouveaux arrivants franchissent la frontière terrestre invisible.
Pour les employeurs qui envoient du personnel en Irlande du Nord ou dans les comtés frontaliers, ces résultats indiquent un climat social plus accueillant, ce qui pourrait faciliter la relocalisation des employés hors de l’EEE et de leurs familles.
Source : The Executive Office (NI)
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