Pejabat Eksekutif di Belfast menerbitkan laporan 2025 mengenai ‘Sikap Belia Terhadap Pelarian dan Pencari Suaka’ pada 18 Disember, memberikan gambaran tepat masa kepada pihak berkepentingan di kedua-dua belah sempadan. Kajian yang melibatkan 2,000 responden berumur 16-24 tahun ini menunjukkan 62% bersetuju bahawa wilayah ini harus menawarkan perlindungan kepada mereka yang melarikan diri dari peperangan—naik lapan mata peratusan berbanding 2023.
Walaupun Ireland Utara tertakluk kepada peraturan imigresen UK, perubahan sikap ini penting bagi Republik Ireland, di mana perjalanan rentas sempadan dan ekosistem media bersama mempengaruhi pendapat awam. Para penyelidik mengaitkan perubahan ini dengan program integrasi di sekolah serta liputan meluas mengenai perang di Ukraine.
![Tinjauan mendapati golongan muda Ireland Utara semakin menyokong pelarian]()
Namun, kebimbangan masih ada: hampir satu pertiga responden risau bahawa pelarian boleh membebankan bekalan perumahan, menonjolkan isu yang mungkin memerlukan penyelesaian bersama oleh pihak berkuasa Dublin dan Belfast, terutamanya kerana ramai pendatang baru melintasi sempadan darat yang tidak kelihatan.
Bagi majikan yang menempatkan kakitangan di Ireland Utara atau daerah sempadan, penemuan ini menunjukkan persekitaran sosial yang lebih mesra, yang berpotensi memudahkan pemindahan pekerja bukan EEA dan keluarga mereka.
Walaupun Ireland Utara tertakluk kepada peraturan imigresen UK, perubahan sikap ini penting bagi Republik Ireland, di mana perjalanan rentas sempadan dan ekosistem media bersama mempengaruhi pendapat awam. Para penyelidik mengaitkan perubahan ini dengan program integrasi di sekolah serta liputan meluas mengenai perang di Ukraine.
Namun, kebimbangan masih ada: hampir satu pertiga responden risau bahawa pelarian boleh membebankan bekalan perumahan, menonjolkan isu yang mungkin memerlukan penyelesaian bersama oleh pihak berkuasa Dublin dan Belfast, terutamanya kerana ramai pendatang baru melintasi sempadan darat yang tidak kelihatan.
Bagi majikan yang menempatkan kakitangan di Ireland Utara atau daerah sempadan, penemuan ini menunjukkan persekitaran sosial yang lebih mesra, yang berpotensi memudahkan pemindahan pekerja bukan EEA dan keluarga mereka.
Sumber: The Executive Office (NI)
