
Das Executive Office in Belfast veröffentlichte am 18. Dezember seinen Bericht 2025 über „Einstellungen junger Menschen zu Flüchtlingen und Asylsuchenden“ und bietet damit einen aktuellen Einblick für Akteure auf beiden Seiten der Grenze. Die Umfrage, an der 2.000 Befragte im Alter von 16 bis 24 Jahren teilnahmen, zeigt, dass 62 % der Meinung sind, die Region sollte Menschen, die vor Krieg fliehen, Schutz bieten – ein Anstieg um acht Prozentpunkte gegenüber 2023.
Obwohl Nordirland den britischen Einwanderungsregeln unterliegt, ist die Veränderung der Einstellung auch für die Republik Irland von Bedeutung, da grenzüberschreitender Pendelverkehr und gemeinsame Medienlandschaften die öffentliche Meinung prägen. Forscher führen den Wandel auf schulische Integrationsprogramme und die umfassende Berichterstattung über den Krieg in der Ukraine zurück.
Dennoch bleiben Bedenken: Fast ein Drittel der Befragten befürchtet, dass Flüchtlinge die Wohnraumsituation belasten könnten – ein Bereich, in dem Behörden in Dublin und Belfast möglicherweise gemeinsame Lösungen finden müssen, zumal viele Neuankömmlinge die unsichtbare Landgrenze überschreiten.
Für Arbeitgeber, die Mitarbeiter in Nordirland oder den Grenzregionen einsetzen, deuten die Ergebnisse auf ein offeneres gesellschaftliches Klima hin, was die Umsiedlung von Nicht-EU-Beschäftigten und deren Familien erleichtern könnte.
Obwohl Nordirland den britischen Einwanderungsregeln unterliegt, ist die Veränderung der Einstellung auch für die Republik Irland von Bedeutung, da grenzüberschreitender Pendelverkehr und gemeinsame Medienlandschaften die öffentliche Meinung prägen. Forscher führen den Wandel auf schulische Integrationsprogramme und die umfassende Berichterstattung über den Krieg in der Ukraine zurück.
Dennoch bleiben Bedenken: Fast ein Drittel der Befragten befürchtet, dass Flüchtlinge die Wohnraumsituation belasten könnten – ein Bereich, in dem Behörden in Dublin und Belfast möglicherweise gemeinsame Lösungen finden müssen, zumal viele Neuankömmlinge die unsichtbare Landgrenze überschreiten.
Für Arbeitgeber, die Mitarbeiter in Nordirland oder den Grenzregionen einsetzen, deuten die Ergebnisse auf ein offeneres gesellschaftliches Klima hin, was die Umsiedlung von Nicht-EU-Beschäftigten und deren Familien erleichtern könnte.
Quelle: The Executive Office (NI)
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