
L’Ufficio Esecutivo di Belfast ha pubblicato il 18 dicembre il rapporto 2025 su «Atteggiamenti dei giovani verso rifugiati e richiedenti asilo», offrendo un quadro aggiornato per gli stakeholder di entrambe le sponde del confine. L’indagine, che ha coinvolto 2.000 giovani tra i 16 e i 24 anni, rivela che il 62% è favorevole a offrire rifugio a chi fugge dalla guerra, con un aumento di otto punti percentuali rispetto al 2023.
Sebbene l’Irlanda del Nord sia soggetta alle norme sull’immigrazione del Regno Unito, il cambiamento di atteggiamento è significativo anche per la Repubblica d’Irlanda, dove il pendolarismo transfrontaliero e i media condivisi influenzano l’opinione pubblica. I ricercatori attribuiscono questa evoluzione ai programmi di integrazione scolastica e all’ampia copertura mediatica della guerra in Ucraina.
Permangono però alcune preoccupazioni: quasi un terzo degli intervistati teme che i rifugiati possano aggravare la carenza di alloggi, un tema su cui le autorità di Dublino e Belfast potrebbero dover collaborare, soprattutto considerando che molti nuovi arrivati attraversano il confine terrestre invisibile.
Per le aziende che impiegano personale in Irlanda del Nord o nelle contee di confine, i risultati indicano un ambiente sociale più accogliente, facilitando potenzialmente il trasferimento di lavoratori extra-UE e delle loro famiglie.
Sebbene l’Irlanda del Nord sia soggetta alle norme sull’immigrazione del Regno Unito, il cambiamento di atteggiamento è significativo anche per la Repubblica d’Irlanda, dove il pendolarismo transfrontaliero e i media condivisi influenzano l’opinione pubblica. I ricercatori attribuiscono questa evoluzione ai programmi di integrazione scolastica e all’ampia copertura mediatica della guerra in Ucraina.
Permangono però alcune preoccupazioni: quasi un terzo degli intervistati teme che i rifugiati possano aggravare la carenza di alloggi, un tema su cui le autorità di Dublino e Belfast potrebbero dover collaborare, soprattutto considerando che molti nuovi arrivati attraversano il confine terrestre invisibile.
Per le aziende che impiegano personale in Irlanda del Nord o nelle contee di confine, i risultati indicano un ambiente sociale più accogliente, facilitando potenzialmente il trasferimento di lavoratori extra-UE e delle loro famiglie.
Fonte: The Executive Office (NI)
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