Des organisations irlandaises célèbrent la Journée internationale des migrants avec de nouvelles initiatives pour l'inclusion en milieu de travail

Des ONG irlandaises, des organismes de formation et des entreprises privées ont profité de la Journée internationale des migrants (18 décembre) pour présenter de nouveaux programmes visant à rendre les lieux de travail plus inclusifs pour les nouveaux arrivants. Momentum Consulting, signataire de la Charte de la Diversité en Irlande, a lancé une application mobile de formation dans le cadre de son projet « Welcome Work », destinée à faciliter l’intégration des réfugiés dans le secteur de la construction, avec des modules de sécurité multilingues et la reconnaissance des acquis.

Par ailleurs, le groupe patronal IBEC a réitéré son appel à la mise en place d’un système simplifié de reconnaissance des compétences, soulignant que les retards dans l’évaluation des qualifications étrangères coûtent à l’économie environ 600 millions d’euros par an en perte de productivité. IBEC réclame une « voie rapide » pour les professionnels de la santé, de l’ingénierie et des technologies de l’information, à l’image du permis de travail accéléré pour les compétences critiques.



Le bureau européen de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) a également marqué la journée en soulignant la contribution positive des migrants aux systèmes de santé nationaux, notamment les 7 500 médecins et infirmiers non-UE inscrits en Irlande. L’OMS a appelé les gouvernements à garantir un accès équitable aux soins, rappelant que des politiques de santé inclusives sont essentielles à une intégration réussie sur le marché du travail.

Les équipes en charge de la mobilité internationale doivent suivre ces évolutions, car les outils de formation améliorés et les voies de reconnaissance accélérées peuvent réduire les délais de déploiement du personnel hors EEE, en particulier dans la construction et les sciences de la vie, deux secteurs clés du flux d’investissements directs étrangers en Irlande.