L’ASFC enregistre un record de 19 000 expulsions en 2025 dans un contexte de contrôle renforcé des visas

Les données de fin d’année compilées par l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) révèlent que 18 969 ressortissants étrangers ont été expulsés du pays en 2025, un record annuel depuis le début des archives en 1950. Publiés le 19 décembre, ces chiffres font suite à la décision d’Ottawa de durcir les plafonds des permis d’études et de travail temporaire, marquant la première fois en vingt ans que les expulsions dépassent les 18 000.

Les ordonnances d’expulsion — interdictions permanentes nécessitant une autorisation spéciale pour revenir — représentent près de la moitié des cas, en hausse de 30 % par rapport à l’année précédente. Les ordonnances d’exclusion et de départ constituent le reste. Le Québec et la région du Grand Toronto enregistrent les chiffres absolus les plus élevés, reflétant leur forte concentration de demandeurs d’asile et de résidents temporaires.



Les responsables de l’ASFC attribuent cette hausse à un renforcement des contrôles contre les dépassements de visa, les cas d’inadmissibilité criminelle et les fausses déclarations. Ils soulignent également l’intervention de leurs agents à l’étranger, qui ont empêché près de 6 000 voyageurs mal documentés d’embarquer pour le Canada.

Cette répression coïncide avec les données de Statistique Canada montrant la plus forte baisse trimestrielle de la population depuis la Seconde Guerre mondiale, principalement due à la diminution du nombre d’étudiants internationaux et d’autres résidents temporaires. Les économistes notent que ce ralentissement de la croissance démographique allège la pression sur le marché locatif, mais pourrait aggraver les pénuries de main-d’œuvre dans des secteurs comme l’hôtellerie et l’agriculture.

Pour les employeurs, ces chiffres soulignent l’importance d’un strict respect des conditions des permis de travail et mettent en garde contre le risque d’expulsion de travailleurs étrangers pour des infractions relativement mineures. Les avocats spécialisés en immigration recommandent de réaliser des audits internes sur le statut des employés et la tenue des dossiers afin d’éviter sanctions et perturbations soudaines des effectifs.