CBSA odnotowuje rekordowe 19 000 deportacji w 2025 roku w związku z zaostrzeniem kontroli wizowych

Dane pod koniec roku, opublikowane przez Kanadyjską Agencję ds. Granic (CBSA), pokazują, że w 2025 roku z Kanady deportowano 18 969 cudzoziemców – to najwyższy roczny wynik od rozpoczęcia prowadzenia statystyk w 1950 roku. Liczby te, opublikowane 19 grudnia, pojawiły się po decyzji Ottawy o zaostrzeniu limitów na pozwolenia na naukę i pracę tymczasową, i oznaczają pierwszy raz od dwóch dekad, gdy liczba deportacji przekroczyła 18 tysięcy.

Nakazy deportacji – trwałe zakazy powrotu wymagające specjalnej zgody na ponowne wjazdy – stanowiły niemal połowę wszystkich usunięć, notując wzrost o 30% w porównaniu z rokiem poprzednim. Pozostałe przypadki to nakazy wykluczenia i dobrowolnego opuszczenia kraju. Najwięcej deportacji odnotowano w Quebecu oraz w rejonie Wielkiego Toronto, co odzwierciedla koncentrację osób ubiegających się o azyl i tymczasowych mieszkańców.



Urzędnicy CBSA tłumaczą wzrost zaostrzeniem kontroli wobec osób przekraczających dozwolony czas pobytu na wizie, osób z zakazem wjazdu z powodu przestępstw oraz przypadków fałszywych oświadczeń. Wskazują także na działania oficerów łącznikowych za granicą, którzy uniemożliwili prawie 6 tysiącom podróżnych bez odpowiednich dokumentów wejście na pokład samolotów do Kanady.

Zaostrzenie kontroli zbiegło się z danymi Statystyki Kanady, które pokazują najsilniejszy kwartalny spadek liczby ludności od czasów II wojny światowej, głównie z powodu zmniejszenia liczby studentów międzynarodowych i innych niestałych mieszkańców. Ekonomiści zauważają, że wolniejszy wzrost populacji zmniejsza presję na rynek wynajmu mieszkań, ale może pogłębić niedobory pracowników w sektorach takich jak gastronomia i rolnictwo.

Dla pracodawców te dane podkreślają konieczność ścisłego przestrzegania warunków pozwoleń na pracę oraz wskazują na ryzyko, że zagraniczni pracownicy mogą zostać deportowani nawet za stosunkowo drobne naruszenia. Prawnicy imigracyjni zalecają przeprowadzanie wewnętrznych audytów statusu pracowników i dokumentacji, aby uniknąć kar i nagłych zakłóceń w zatrudnieniu.