La CBSA reporta un récord de 19,000 deportaciones en 2025 en medio de controles más estrictos de visas

Datos de fin de año recopilados por la Agencia de Servicios Fronterizos de Canadá (CBSA) revelan que en 2025 se expulsaron del país a 18,969 extranjeros, la cifra anual más alta desde que se comenzaron a registrar datos en 1950. Estas cifras, publicadas el 19 de diciembre, siguen a la decisión de Ottawa de endurecer los límites para permisos de estudio y trabajadores temporales, y marcan la primera vez en dos décadas que las expulsiones superan las 18,000.

Las órdenes de deportación —prohibiciones permanentes que requieren autorización especial para reingresar— representaron casi la mitad de las expulsiones, aumentando un 30 % respecto al año anterior. El resto correspondió a órdenes de exclusión y de salida. Quebec y el área metropolitana de Toronto registraron los números absolutos más altos, reflejando su concentración de solicitantes de asilo y residentes temporales.



Funcionarios de la CBSA atribuyen este aumento a un mayor control contra quienes exceden el tiempo permitido en sus visas, inadmisibilidad por antecedentes penales y casos de falsificación de información. También destacan la intervención de oficiales de enlace en el extranjero, que impidieron que casi 6,000 viajeros con documentación irregular abordaran vuelos hacia Canadá.

Esta intensificación coincide con datos de Statistics Canada que muestran la caída trimestral más pronunciada de la población desde la Segunda Guerra Mundial, impulsada principalmente por la disminución de estudiantes internacionales y otros residentes no permanentes. Economistas señalan que un menor crecimiento poblacional alivia la presión sobre el mercado de alquileres, pero podría agravar la escasez de mano de obra en sectores como la hostelería y la agricultura.

Para los empleadores, estos datos subrayan la importancia de cumplir estrictamente con las condiciones de los permisos de trabajo y alertan sobre el riesgo de que el personal extranjero sea expulsado por infracciones relativamente menores. Abogados especializados en inmigración recomiendan realizar auditorías internas sobre el estatus y la documentación de los empleados para evitar sanciones o interrupciones inesperadas en la plantilla laboral.