Des experts de l’ONU dénoncent l’expulsion massive de 400 migrants d’une école de Badalona

Des rapporteurs spéciaux des Nations Unies ont vivement critiqué l’expulsion à l’aube de plus de 400 migrants du complexe scolaire désaffecté Badalona 9, survenue le 17 décembre. Dans une déclaration publiée à 5h00 le 20 décembre, ces experts ont averti que contraindre les résidents à dormir dans la rue sans relogement adéquat « pourrait constituer un traitement cruel, inhumain ou dégradant » et violer les obligations de l’Espagne au titre du Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels.

Les autorités locales, dirigées par le maire conservateur de Badalona, Xavier García Albiol, défendent cette opération, la jugeant nécessaire pour remédier aux risques sanitaires et sécuritaires ainsi qu’à la criminalité présumée dans le squat. Les associations de défense des migrants rétorquent que ce bâtiment – le plus grand campement informel de migrants en Catalogne – abritait des travailleurs originaires d’Afrique de l’Ouest et subsaharienne, occupant des emplois essentiels mais peu rémunérés dans la logistique et l’hôtellerie à Barcelone. Seuls 30 résidents ont bénéficié d’un hébergement temporaire; les autres dorment désormais à la rue, en plein hiver.



Ce conflit révèle la fracture grandissante entre le gouvernement central espagnol, qui prépare un vaste programme de régularisation des travailleurs sans papiers en 2026, et plusieurs responsables régionaux ou municipaux favorables à une application plus stricte des lois. Les fédérations patronales craignent que ces expulsions massives aggravent les pénuries de main-d’œuvre déjà ressenties dans le bâtiment et l’agriculture saisonnière. Les gestionnaires de relogement doivent s’attendre à des contrôles municipaux renforcés sur les logements surpeuplés et se préparer à aider le personnel expatrié à respecter les règles locales d’occupation.

Les équipes RH employant des travailleurs étrangers en Catalogne sont invitées à revoir les dispositions d’hébergement d’urgence dans leurs politiques de mobilité et à informer les salariés de leurs droits lors d’opérations policières. Les entreprises faisant appel à des sous-traitants doivent auditer les conditions de logement pour éviter tout risque réputationnel ou lié à la chaîne d’approvisionnement en cas d’expulsions forcées.