« Apprenez à votre fille à parler polonais » : la montée de la colère contre les réfugiés ukrainiens

Près de quatre ans après que les Polonais ont ouvert leurs portes aux personnes fuyant l’invasion russe, le sentiment envers plus d’un million de réfugiés ukrainiens vivant en Pologne se détériore. Des incidents marquants — comme l’agression d’un couple ukrainien à Szczecin pour avoir parlé leur langue maternelle — ont fait la une des médias locaux et des réseaux sociaux. The Guardian rapporte une nette augmentation des agressions verbales et physiques, alimentée par une désinformation virale et l’élection du président populiste de droite Karol Nawrocki, porté par une plateforme anti-migration.

Un sondage de l’institut de réflexion IBRiS, basé à Varsovie, révèle que le soutien aux aides aux réfugiés est tombé sous les 40 %, contre 72 % à la mi-2023. Les nouvelles règles gouvernementales conditionnent désormais l’aide financière à la preuve d’une recherche d’emploi et à la participation à des cours de polonais, un changement que les critiques jugent pénalisant surtout pour les mères célibataires et les personnes âgées. Les employeurs dans la logistique et le bâtiment — secteurs fortement dépendants de la main-d’œuvre ukrainienne — craignent des pénuries de talents, certains réfugiés envisageant de migrer vers l’Allemagne ou de retourner dans l’ouest de l’Ukraine.



Ce climat changeant complique la responsabilité sociale des entreprises. Les responsables mobilité qui relocalisent du personnel ukrainien en Pologne doivent prendre en compte l’hostilité sociale potentielle et garantir un accès à un accompagnement bilingue. Les conseillers juridiques rappellent que les permis de séjour sous protection temporaire restent valides au moins jusqu’en mars 2026, mais que les municipalités ont durci les critères d’accès au logement social, allongeant les listes d’attente à Varsovie et Wrocław.

Les ONG d’intégration alertent sur le fait que la rhétorique politique ravive des blessures historiques, comme le massacre de Volhynie, tendant les relations de voisinage. Les entreprises peuvent contribuer en finançant des cours de langue et des programmes d’échange entre employés polonais et ukrainiens. Les experts estiment qu’une reconnaissance plus rapide des qualifications ukrainiennes — notamment dans la santé et l’informatique — ferait évoluer la perception publique, passant du « poids social » à « contributeur économique ».

Avec un taux de chômage record à 2,6 %, les économistes soulignent que la Pologne ne peut se permettre de perdre des résidents productifs. La manière dont le gouvernement équilibrera promesses électorales et réalités du marché du travail déterminera le paysage de la mobilité en Pologne en 2026.