
La société de conseil en immigration Fragomen a confirmé qu’à partir du 28 janvier, les Émirats arabes unis exigent désormais six mois de relevés bancaires continus — contre trois auparavant — pour leur visa de travail à distance d’un an. Ce changement, rapporté par The Economic Times, s’applique également aux renouvellements.
Les freelances indiens, les contractuels tech et les start-ups ont été parmi les premiers à adopter ce programme des Émirats, qui permet de résider sans parrainage d’un employeur local. Le durcissement des exigences documentaires élève en fait le seuil pour prouver un revenu stable à l’étranger d’au moins 3 500 dollars US par mois, ainsi qu’une plus longue ancienneté avec le même client ou employeur.
Les conseillers en visas précisent que les dossiers déjà soumis seront traités selon l’ancienne règle s’ils sont complets, mais ceux en cours de préparation devront fournir des documents financiers actualisés. Les employeurs envoyant du personnel à Dubaï dans le cadre d’arrangements « travail depuis n’importe où » doivent vérifier si leurs systèmes de paie peuvent générer des relevés consolidés ou des attestations de salaire conformes aux modèles exigés par les Émirats.
Cette décision des Émirats fait écho à des mesures similaires prises l’an dernier par le Portugal et l’Estonie, témoignant d’un passage d’une politique d’incitation souple à une approche plus durable des programmes pour nomades digitaux. Les travailleurs à distance indiens qui hésitent entre Dubaï, Bangkok ou Kuala Lumpur doivent désormais anticiper des exigences de preuve plus strictes et commencer à rassembler leurs relevés bancaires bien avant leur déménagement prévu.
Les freelances indiens, les contractuels tech et les start-ups ont été parmi les premiers à adopter ce programme des Émirats, qui permet de résider sans parrainage d’un employeur local. Le durcissement des exigences documentaires élève en fait le seuil pour prouver un revenu stable à l’étranger d’au moins 3 500 dollars US par mois, ainsi qu’une plus longue ancienneté avec le même client ou employeur.
Les conseillers en visas précisent que les dossiers déjà soumis seront traités selon l’ancienne règle s’ils sont complets, mais ceux en cours de préparation devront fournir des documents financiers actualisés. Les employeurs envoyant du personnel à Dubaï dans le cadre d’arrangements « travail depuis n’importe où » doivent vérifier si leurs systèmes de paie peuvent générer des relevés consolidés ou des attestations de salaire conformes aux modèles exigés par les Émirats.
Cette décision des Émirats fait écho à des mesures similaires prises l’an dernier par le Portugal et l’Estonie, témoignant d’un passage d’une politique d’incitation souple à une approche plus durable des programmes pour nomades digitaux. Les travailleurs à distance indiens qui hésitent entre Dubaï, Bangkok ou Kuala Lumpur doivent désormais anticiper des exigences de preuve plus strictes et commencer à rassembler leurs relevés bancaires bien avant leur déménagement prévu.
Source : The Economic Times
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