
इमिग्रेशन कंसल्टेंसी फ्रैगोमेन ने पुष्टि की है कि 28 जनवरी से संयुक्त अरब अमीरात अब अपने एक साल के रिमोट वर्किंग वीजा के लिए लगातार छह महीने के बैंक स्टेटमेंट की मांग करेगा, जो पहले तीन महीने थे। यह बदलाव, जो द इकोनॉमिक टाइम्स ने रिपोर्ट किया है, नवीनीकरण पर भी लागू होगा।
भारतीय फ्रीलांसर, टेक कॉन्ट्रैक्टर्स और स्टार्टअप्स यूएई के इस प्रोग्राम के शुरुआती उपयोगकर्ता रहे हैं क्योंकि यह स्थानीय नियोक्ता प्रायोजक के बिना निवास की अनुमति देता है। कड़ी दस्तावेज़ीकरण की वजह से अब कम से कम 3,500 अमेरिकी डॉलर प्रति माह की स्थिर विदेशी आय और एक ही क्लाइंट या कंपनी के साथ लंबी रोजगार इतिहास दिखाना जरूरी हो गया है।
वीजा सलाहकारों का कहना है कि जो आवेदन पहले ही जमा हो चुके हैं, उन्हें पुरानी नियमावली के तहत पूरा होने पर प्रक्रिया में रखा जाएगा, लेकिन ड्राफ्ट में मौजूद आवेदन के लिए वित्तीय दस्तावेज़ अपडेट करने होंगे। "वर्क-फ्रॉम-एनीवेयर" व्यवस्था में कर्मचारियों को दुबई भेजने वाले नियोक्ताओं को यह जांचना चाहिए कि क्या वेतन प्रणाली संयुक्त अरब अमीरात के फॉर्मेट के अनुरूप समेकित स्टेटमेंट या वेतन पत्र जारी कर सकती है।
यूएई का यह कदम पिछले साल पुर्तगाल और एस्टोनिया द्वारा किए गए कड़े नियमों के बाद आया है, जो डिजिटल-नोमाड योजनाओं में प्रचारात्मक उदारता से स्थिरता की ओर बदलाव को दर्शाता है। दुबई की तुलना बैंकॉक या कुआलालंपुर से कर रहे भारतीय रिमोट वर्कर्स को अब उच्च साक्ष्य मानदंडों को ध्यान में रखना होगा और अपनी बैंक रिकॉर्ड्स को योजना से पहले ही तैयार करना होगा।
भारतीय फ्रीलांसर, टेक कॉन्ट्रैक्टर्स और स्टार्टअप्स यूएई के इस प्रोग्राम के शुरुआती उपयोगकर्ता रहे हैं क्योंकि यह स्थानीय नियोक्ता प्रायोजक के बिना निवास की अनुमति देता है। कड़ी दस्तावेज़ीकरण की वजह से अब कम से कम 3,500 अमेरिकी डॉलर प्रति माह की स्थिर विदेशी आय और एक ही क्लाइंट या कंपनी के साथ लंबी रोजगार इतिहास दिखाना जरूरी हो गया है।
वीजा सलाहकारों का कहना है कि जो आवेदन पहले ही जमा हो चुके हैं, उन्हें पुरानी नियमावली के तहत पूरा होने पर प्रक्रिया में रखा जाएगा, लेकिन ड्राफ्ट में मौजूद आवेदन के लिए वित्तीय दस्तावेज़ अपडेट करने होंगे। "वर्क-फ्रॉम-एनीवेयर" व्यवस्था में कर्मचारियों को दुबई भेजने वाले नियोक्ताओं को यह जांचना चाहिए कि क्या वेतन प्रणाली संयुक्त अरब अमीरात के फॉर्मेट के अनुरूप समेकित स्टेटमेंट या वेतन पत्र जारी कर सकती है।
यूएई का यह कदम पिछले साल पुर्तगाल और एस्टोनिया द्वारा किए गए कड़े नियमों के बाद आया है, जो डिजिटल-नोमाड योजनाओं में प्रचारात्मक उदारता से स्थिरता की ओर बदलाव को दर्शाता है। दुबई की तुलना बैंकॉक या कुआलालंपुर से कर रहे भारतीय रिमोट वर्कर्स को अब उच्च साक्ष्य मानदंडों को ध्यान में रखना होगा और अपनी बैंक रिकॉर्ड्स को योजना से पहले ही तैयार करना होगा।
स्रोत: The Economic Times