
移民コンサルタントのフラゴメンは、2024年1月28日より、アラブ首長国連邦(UAE)が1年間のリモートワーキングビザ申請において、これまでの3か月分から6か月分の連続した銀行取引明細書の提出を義務付けることを確認しました。この変更は更新申請にも適用されますと、The Economic Timesが報じています。
インドのフリーランサーやテック契約者、スタートアップ企業は、現地の雇用主スポンサーなしで居住が可能なUAEのプログラムを早期に活用してきました。しかし、今回の書類要件の強化により、月額最低3,500米ドルの安定した海外収入と、同一クライアントまたは企業との長期的な雇用履歴の証明がより厳格になりました。
ビザアドバイザーによると、すでに提出済みの申請は旧ルールで処理されますが、ドラフト段階の申請は最新の財務情報が必要です。ドバイへの「どこでも勤務」形態でスタッフを派遣する企業は、給与システムがUAEのフォーマットに合った統合明細書や給与証明書を発行できるか確認する必要があります。
UAEの措置は、昨年のポルトガルやエストニアの規制強化に続くもので、デジタルノマド向け制度がプロモーション重視から持続可能性重視へと転換していることを示唆しています。ドバイをバンコクやクアラルンプールと比較検討するインドのリモートワーカーは、より厳しい証明要件を考慮し、移住計画のかなり前から銀行取引記録の準備を始める必要があります。
インドのフリーランサーやテック契約者、スタートアップ企業は、現地の雇用主スポンサーなしで居住が可能なUAEのプログラムを早期に活用してきました。しかし、今回の書類要件の強化により、月額最低3,500米ドルの安定した海外収入と、同一クライアントまたは企業との長期的な雇用履歴の証明がより厳格になりました。
ビザアドバイザーによると、すでに提出済みの申請は旧ルールで処理されますが、ドラフト段階の申請は最新の財務情報が必要です。ドバイへの「どこでも勤務」形態でスタッフを派遣する企業は、給与システムがUAEのフォーマットに合った統合明細書や給与証明書を発行できるか確認する必要があります。
UAEの措置は、昨年のポルトガルやエストニアの規制強化に続くもので、デジタルノマド向け制度がプロモーション重視から持続可能性重視へと転換していることを示唆しています。ドバイをバンコクやクアラルンプールと比較検討するインドのリモートワーカーは、より厳しい証明要件を考慮し、移住計画のかなり前から銀行取引記録の準備を始める必要があります。