
Công ty tư vấn di trú Fragomen xác nhận rằng, kể từ ngày 28 tháng 1, Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE) yêu cầu cung cấp sao kê ngân hàng liên tục trong 6 tháng thay vì 3 tháng như trước, đối với Visa làm việc từ xa một năm. Thay đổi này, được The Economic Times đưa tin, cũng áp dụng cho việc gia hạn visa.
Các freelancer, nhà thầu công nghệ và start-up Ấn Độ là những người đầu tiên tham gia chương trình của UAE vì nó cho phép cư trú mà không cần nhà tài trợ là nhà tuyển dụng địa phương. Việc yêu cầu hồ sơ khắt khe hơn này thực chất nâng cao tiêu chuẩn chứng minh thu nhập ổn định ở nước ngoài ít nhất 3.500 USD mỗi tháng và lịch sử làm việc lâu dài với cùng một khách hàng hoặc công ty.
Các chuyên gia tư vấn visa cho biết những hồ sơ đã nộp sẽ được xử lý theo quy định cũ nếu đầy đủ, nhưng những hồ sơ đang trong quá trình chuẩn bị sẽ cần cập nhật tài chính mới. Các nhà tuyển dụng gửi nhân viên đến Dubai theo hình thức "làm việc từ bất cứ đâu" nên kiểm tra xem hệ thống trả lương có thể tạo sao kê tổng hợp hoặc thư xác nhận lương theo mẫu của UAE hay không.
Động thái của UAE tiếp nối xu hướng siết chặt quy định tương tự của Bồ Đào Nha và Estonia năm ngoái, cho thấy sự chuyển hướng từ chính sách khuyến khích sang đảm bảo tính bền vững trong các chương trình dành cho người làm việc kỹ thuật số. Những người lao động từ xa Ấn Độ đang cân nhắc giữa Dubai, Bangkok hay Kuala Lumpur giờ đây phải tính đến các yêu cầu chứng minh cao hơn và chuẩn bị sao kê ngân hàng từ sớm trước khi di chuyển.
Các freelancer, nhà thầu công nghệ và start-up Ấn Độ là những người đầu tiên tham gia chương trình của UAE vì nó cho phép cư trú mà không cần nhà tài trợ là nhà tuyển dụng địa phương. Việc yêu cầu hồ sơ khắt khe hơn này thực chất nâng cao tiêu chuẩn chứng minh thu nhập ổn định ở nước ngoài ít nhất 3.500 USD mỗi tháng và lịch sử làm việc lâu dài với cùng một khách hàng hoặc công ty.
Các chuyên gia tư vấn visa cho biết những hồ sơ đã nộp sẽ được xử lý theo quy định cũ nếu đầy đủ, nhưng những hồ sơ đang trong quá trình chuẩn bị sẽ cần cập nhật tài chính mới. Các nhà tuyển dụng gửi nhân viên đến Dubai theo hình thức "làm việc từ bất cứ đâu" nên kiểm tra xem hệ thống trả lương có thể tạo sao kê tổng hợp hoặc thư xác nhận lương theo mẫu của UAE hay không.
Động thái của UAE tiếp nối xu hướng siết chặt quy định tương tự của Bồ Đào Nha và Estonia năm ngoái, cho thấy sự chuyển hướng từ chính sách khuyến khích sang đảm bảo tính bền vững trong các chương trình dành cho người làm việc kỹ thuật số. Những người lao động từ xa Ấn Độ đang cân nhắc giữa Dubai, Bangkok hay Kuala Lumpur giờ đây phải tính đến các yêu cầu chứng minh cao hơn và chuẩn bị sao kê ngân hàng từ sớm trước khi di chuyển.
Nguồn: The Economic Times