
Un entrepreneur indo-américain du secteur technologique a publié le 23 février 2026 un fil émouvant sur X (anciennement Twitter) qui est devenu viral, appelant les parents en Inde à « bien réfléchir avant d’envoyer leurs enfants aux États-Unis » après la mort d’un ami qui attendait depuis des années l’approbation de son visa H-1B. L’article du Business Standard qui a suivi a cristallisé la frustration croissante face à la proclamation de l’administration Trump en septembre 2025, qui a instauré des frais initiaux de 100 000 $ pour la plupart des nouvelles demandes de visa H-1B. Selon cette proclamation, ces frais doivent être payés avant même que l’USCIS n’accepte une demande, éclipsant le coût précédent d’environ 6 500 $ et excluant de nombreux employeurs de petite et moyenne taille. Bien que les renouvellements approuvés avant le 21 septembre 2025 soient exemptés, les entreprises souhaitant recruter à l’étranger font désormais face à un choc financier, notamment dans les secteurs STEM qui dépendent fortement des talents indiens. Le fil de l’entrepreneur a également souligné la diminution des chances dans la loterie: avec un système de sélection pondéré par le salaire qui doit entrer en vigueur pour les inscriptions de l’exercice 2027 à partir du 4 mars 2026, les employeurs offrant des salaires plus élevés auront un avantage, au risque d’écarter les candidats débutants. Les réseaux sociaux indiens ont alors explosé de conseils invitant à privilégier le Canada, la Graduate Route au Royaume-Uni ou la sous-classe 482 en Australie. Pour les entreprises américaines, cet épisode est un nouveau signal d’alarme sur la fragilité des viviers de talents. Les avocats spécialisés en immigration recommandent de prévoir dès maintenant le budget pour ces frais à six chiffres, d’explorer les transferts intracompagnies L-1 lorsque c’est possible, et de communiquer de manière transparente avec les candidats sur les délais. Les universités craignent que cette situation n’affecte négativement les inscriptions des diplômés à la rentrée 2026.
Source : Business Standard
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