Ein emotionaler Thread eines indisch-amerikanischen Tech-Unternehmers auf X (ehemals Twitter) ging am 23. Februar 2026 viral und appellierte an Eltern in Indien, „zweimal nachzudenken, bevor sie ihre Kinder in die USA schicken“, nachdem ein Freund jahrelang auf die Genehmigung eines H-1B-Visums gewartet und dabei sein Leben verloren hatte. Die darauf folgende Berichterstattung der Business Standard spiegelte die wachsende Frustration über die Proklamation der Trump-Administration vom September 2025 wider, die eine Vorauszahlung von 100.000 US-Dollar für die meisten neuen H-1B-Anträge vorschreibt. Diese Gebühr ist vor Einreichung bei der USCIS fällig und übersteigt die bisherigen Gesamtkosten von rund 6.500 US-Dollar bei Weitem, was viele kleine und mittelständische Unternehmen finanziell überfordert. Zwar sind Erneuerungen, die vor dem 21. September 2025 genehmigt wurden, ausgenommen, doch Unternehmen, die jetzt im Ausland Talente einstellen wollen, erleben einen Schock – besonders in MINT-Berufen, die stark auf indische Fachkräfte angewiesen sind. Der Thread des Unternehmers machte auch auf die verschlechterten Chancen im Losverfahren aufmerksam: Ab dem 4. März 2026, mit Beginn der Registrierungen für das Geschäftsjahr 2027, wird ein nach Gehalt gewichtetes Auswahlverfahren eingeführt, das höher bezahlten Arbeitgebern Vorteile verschafft und Einsteiger möglicherweise benachteiligt. In den sozialen Medien in Indien gab es daraufhin zahlreiche Empfehlungen, stattdessen Kanada, die Graduate Route im Vereinigten Königreich oder Australiens Subclass 482 anzustreben. Für US-Unternehmen ist diese Entwicklung ein weiteres Warnsignal, dass die Talentpools brüchig werden. Einwanderungsberater raten, frühzeitig für die sechsstellige Gebühr zu budgetieren, wo möglich auf L-1-Intrakonzertransfer zurückzugreifen und Bewerber offen über Zeitpläne zu informieren. Universitäten befürchten, dass die negative Wahrnehmung die Einschreibungen für das Herbstsemester 2026 dämpfen könnte.
Quelle: Business Standard
