
Des enquêteurs de la Police nationale à Barcelone-El Prat ont arrêté deux employés au sol accusés d’avoir déguisé une passagère en transit hors Schengen en tenue haute visibilité, puis de l’avoir escortée via un ascenseur à accès restreint directement vers la zone de départ Schengen. Ces arrestations, effectuées le 9 mars, font suite à l’analyse des images de vidéosurveillance qui ont révélé l’absence d’enregistrements de sortie pour des voyageurs censés poursuivre vers des destinations hors UE. Selon les enquêteurs, le principal suspect a utilisé le badge de sécurité d’un collègue – disposant de droits d’accès plus étendus que les siens – pour contourner le contrôle des passeports. Il est poursuivi pour facilitation d’immigration irrégulière, tandis que le détenteur du badge est accusé de complicité. La passagère interceptée a été renvoyée dans son pays d’origine via une procédure accélérée. Le Conseil international des aéroports alerte depuis longtemps sur la menace croissante des réseaux de passeurs internes, alors que la technologie biométrique du Système d’Entrée/Sortie (EES) renforce les contrôles externes. L’incident d’El Prat illustre bien ce point: même si l’EES enregistrera à partir d’avril les empreintes digitales et images faciales des visiteurs hors UE, la complicité interne peut toujours contourner les barrières physiques. Pour les entreprises dont les collaborateurs transitent par l’Espagne, cette affaire rappelle que les transferts sans visa en zone airside sont désormais soumis à une surveillance renforcée. Les responsables mobilité doivent s’assurer que les voyageurs quittant la zone internationale embarquent bien sur leurs vols de correspondance, notamment en cas de connexions serrées ou de billets séparés. Les compagnies aériennes pourraient également multiplier les contrôles d’identité aléatoires en porte d’embarquement, ce qui pourrait rallonger les temps de correspondance minimum à Barcelone. Du point de vue conformité, les entreprises faisant appel à des prestataires aéroportuaires doivent revoir leurs clauses de diligence concernant la vérification du personnel et le partage des badges. La réglementation espagnole en matière de sécurité aérienne prévoit des amendes pouvant atteindre 60 000 € pour les employeurs dont le personnel abuse des accès aéroportuaires.
Source : Europa Press
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