Chypre lance un dispositif d’aide salariale d’urgence pour maintenir les employés d’hôtels en poste face au ralentissement au Moyen-Orient

Le gouvernement chypriote a réagi avec une rapidité inhabituelle pour protéger son secteur d’exportation le plus intensif en main-d’œuvre — le tourisme — après que la guerre au Moyen-Orient a provoqué une explosion des annulations de réservations, poussant de nombreux hôtels à envisager une fermeture anticipée. Le 3 avril, le ministre du Travail, Marinos Mousiouttas, a présenté un plan de soutien d’un mois qui remboursera 30 % des salaires pour jusqu’à 80 % des employés de chaque hôtel, du 1er au 30 avril 2026, avec un plafond de paiement fixé à 1 324 € par salarié. Pour être éligibles, les établissements doivent justifier d’une baisse de chiffre d’affaires d’au moins 40 % en glissement annuel ou d’un taux d’occupation inférieur à 60 %, des seuils désormais atteints par de nombreuses stations balnéaires après que les voyagistes ont réduit leur capacité vers la Méditerranée orientale. En contrepartie de cette aide publique, les hôteliers doivent garantir l’absence de licenciements avant le 31 mai et continuer à verser le solde des salaires ainsi que les cotisations sociales. Les demandes sont traitées via la plateforme en ligne Ergani et doivent être certifiées par un expert-comptable externe; les autorités préviennent que les demandes non éligibles seront récupérées. Les acteurs du secteur ont salué ce dispositif, estimant qu’il permet de gagner du temps pour évaluer la demande en vue de la haute saison estivale et évite une répétition des licenciements massifs observés pendant la pandémie. Toutefois, ils ont souligné qu’un soutien d’un mois ne constitue qu’une mesure temporaire si le conflit se prolonge. Pour les employeurs multinationaux ayant déplacé du personnel ou des équipes projets à Chypre, cette mesure devrait contribuer à maintenir la qualité du service en conservant des travailleurs expérimentés dans l’hôtellerie. Les responsables de la mobilité sont invités à revoir les contrats hôteliers, certains établissements pouvant retarder leur réouverture au-delà de Pâques pour rester éligibles, ce qui pourrait impacter les réservations de groupes d’entreprises.