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Chipre lanza un plan de subsidio salarial de emergencia para mantener al personal hotelero en nómina durante la crisis en Oriente Medio

abr. 4, 2026
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Chipre lanza un plan de subsidio salarial de emergencia para mantener al personal hotelero en nómina durante la crisis en Oriente Medio
El gobierno de Chipre ha actuado con rapidez inusual para proteger su industria exportadora más intensiva en mano de obra: el turismo, tras el aumento masivo de cancelaciones de reservas provocado por la guerra en Oriente Medio, que ha llevado a muchos hoteles a contemplar cierres anticipados. El ministro de Trabajo, Marinos Mousiouttas, presentó el 3 de abril un plan de apoyo de un mes que reembolsará el 30 % de los salarios de hasta el 80 % de la plantilla de cada hotel entre el 1 y el 30 de abril de 2026, con un tope de pago de 1.324 € por empleado. Para acceder, los establecimientos deben demostrar una caída de al menos el 40 % en la facturación interanual o una ocupación inferior al 60 %, cifras que muchos resorts costeros ya cumplen tras la desviación de capacidad por parte de los operadores de paquetes turísticos fuera del Mediterráneo Oriental. A cambio de la ayuda estatal, los hoteleros deben garantizar cero despidos hasta el 31 de mayo y continuar pagando el resto de los salarios y las cotizaciones a la seguridad social. Las solicitudes se tramitan a través de la plataforma online Ergani y deben ser certificadas por un contador externo; las autoridades advierten que se recuperarán las ayudas concedidas de forma indebida. Los líderes del sector recibieron con agrado el plan, señalando que permite ganar tiempo para evaluar la demanda de la temporada alta de verano y evita repetir los despidos masivos vistos durante la pandemia. Sin embargo, advirtieron que un apoyo de un mes es solo una solución temporal si el conflicto se prolonga. Para las multinacionales con personal o equipos de proyecto reubicados en Chipre, la medida debería ayudar a mantener los niveles de servicio al conservar a trabajadores experimentados en hostelería. Los gestores de movilidad corporativa están recomendados a revisar los contratos hoteleros, ya que algunos establecimientos podrían retrasar su reapertura más allá de Semana Santa para seguir siendo elegibles, lo que podría afectar las reservas corporativas en bloque.
Fuente: Cyprus Mail

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