Cypr wprowadza awaryjny program dopłat do wynagrodzeń, aby utrzymać pracowników hoteli na etatach podczas kryzysu na Bliskim Wschodzie

Rząd Cypru zareagował niezwykle szybko, by ochronić swój najbardziej pracochłonny sektor eksportowy – turystykę – po tym, jak wojna na Bliskim Wschodzie spowodowała lawinę odwołań rezerwacji i zmusiła wiele hoteli do rozważania przedwczesnego zamknięcia. Minister Pracy Marinos Mousiouttas 3 kwietnia przedstawił miesięczny plan wsparcia, który zwróci 30% wynagrodzeń za maksymalnie 80% pracowników każdego hotelu w okresie od 1 do 30 kwietnia 2026 roku, przy czym wypłaty będą ograniczone do 1 324 euro na pracownika. Aby kwalifikować się do pomocy, obiekty muszą wykazać spadek obrotów o co najmniej 40% rok do roku lub wskaźnik obłożenia poniżej 60%, co spełnia wiele nadmorskich kurortów po tym, jak organizatorzy wycieczek grupowych przenieśli swoje moce przerobowe z basenu Morza Wschodniego. W zamian za wsparcie państwowe hotelarze muszą zagwarantować brak zwolnień do 31 maja oraz kontynuować wypłatę pozostałej części wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne. Wnioski są rozpatrywane przez internetową platformę Ergani i muszą być poświadczone przez zewnętrznego księgowego; urzędnicy ostrzegają, że nieuprawnione roszczenia zostaną cofnięte. Przedstawiciele branży przyjęli program z zadowoleniem, podkreślając, że daje on czas na ocenę popytu na szczyt sezonu letniego i zapobiega powtórce masowych zwolnień z okresu pandemii. Jednocześnie zaznaczyli, że miesięczna pomoc to jedynie rozwiązanie tymczasowe, jeśli konflikt będzie się przedłużał. Dla międzynarodowych pracodawców z przeniesionymi zespołami lub projektami na Cyprze, środek ten powinien pomóc utrzymać poziom usług, zatrzymując doświadczonych pracowników branży hotelarskiej. Menedżerowie ds. mobilności są zachęcani do przeglądu umów hotelowych, ponieważ niektóre obiekty mogą opóźnić ponowne otwarcie po Wielkanocy, aby pozostać w programie, co może wpłynąć na rezerwacje grupowe firm.