Nouvelles CIC : Les détails du passage du statut temporaire à la résidence permanente au Canada plongent de nombreux travailleurs temporaires dans l'incertitude

Un jour après la publication par Ottawa des directives techniques sur la nouvelle Initiative pour les travailleurs au Canada, la revue spécialisée CIC News a décortiqué les détails et les limites du programme. Alors que les gros titres annoncent 33 000 nouvelles places pour la résidence permanente, CIC News souligne que cette opportunité est réservée aux personnes ayant déjà déposé une demande de résidence permanente via certains volets spécifiques; aucune nouvelle demande ne sera acceptée. En pratique, les travailleurs titulaires d’un permis de travail postdiplôme ou d’un permis à faible salaire avec une Évaluation d’impact sur le marché du travail (EIMT) qui n’ont pas encore entamé de démarche pour la résidence permanente sont exclus.

Les professionnels de l’immigration interrogés par CIC News alertent sur une confusion généralisée. Beaucoup de clients pensaient que le gouvernement rouvrirait un portail similaire au programme TR-à-RP de 2021. Or, IRCC sélectionne uniquement des dossiers existants répondant à des critères communautaires, de durée et de langue. Les avocats reçoivent des demandes urgentes d’employeurs souhaitant savoir si leurs employés clés seront éligibles ou si de nouvelles stratégies, comme la nomination provinciale ou les EIMT spécifiques à l’employeur, sont nécessaires.



CIC News met aussi en lumière des incertitudes procédurales: IRCC n’a pas publié la liste des numéros de dossiers retenus pour un traitement accéléré, ni précisé si les personnes à charge résidant à l’étranger seront traitées simultanément. Les délais de traitement visés sont ambitieux — six mois pour la plupart des dossiers — mais les retards passés suscitent des doutes. L’article recommande aux entreprises de communiquer de manière proactive avec les employés concernés, de gérer les attentes et, si besoin, d’envisager des options de permis de travail relais pour maintenir les salariés en poste jusqu’à l’obtention de la résidence permanente. Les employeurs des secteurs agroalimentaire, des soins à domicile et de la construction — fortement représentés dans les projets pilotes communautaires — doivent être particulièrement vigilants.

Enfin, CIC News s’interroge sur l’impact réel de ces 33 000 approbations sur deux ans, alors que le nombre de résidents temporaires au Canada représente 6,5 % de la population. Les analystes prévoient d’autres ajustements politiques à l’automne dans le cadre du plan de niveaux pour atteindre l’objectif gouvernemental de 5 %.