أخبار CIC: تفاصيل مسار التحول من الإقامة المؤقتة إلى الدائمة في كندا تترك العديد من العمال المؤقتين في حالة ارتباك

بعد يوم من إصدار أوتاوا التوجيهات الفنية لمبادرة العمال داخل كندا الجديدة، قامت مجلة القطاع CIC News بتحليل التفاصيل الدقيقة والقيود المتعلقة بالبرنامج. رغم العناوين التي تتحدث عن 33,000 فرصة جديدة للإقامة الدائمة، تشير CIC News إلى أن الفرصة مقتصرة على الأشخاص الذين قدموا طلبات الإقامة الدائمة بالفعل عبر مسارات محددة؛ ولن تُقبل طلبات جديدة. عمليًا، يُستبعد العمال الحاصلون على تصاريح عمل بعد التخرج أو تصاريح تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) ذات الأجور المنخفضة الذين لم يدخلوا بعد في قائمة طلبات الإقامة الدائمة.

وحذر ممارسو الهجرة الذين تحدثت إليهم CIC News من انتشار حالة من الارتباك، حيث افترض العديد من العملاء أن الحكومة ستعيد فتح بوابة مشابهة لبرنامج التحويل من تصريح العمل إلى الإقامة الدائمة لعام 2021. لكن وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) تختار بعناية الملفات القائمة التي تستوفي معايير المجتمع، مدة الإقامة، واللغة. ويقول المحامون إنهم يتلقون طلبات عاجلة من أصحاب العمل لمعرفة ما إذا كان الموظفون الرئيسيون سيستفيدون من البرنامج، أو إذا كانت هناك حاجة لاستراتيجيات جديدة مثل الترشيح الإقليمي أو مسارات LMIA الخاصة بأصحاب العمل.



كما تسلط CIC News الضوء على بعض الجوانب الإجرائية غير الواضحة: لم تنشر IRCC قائمة بأرقام الملفات المختارة للتسريع، ولم توضح ما إذا كان سيتم معالجة المعالين خارج كندا في نفس الوقت. الأهداف الزمنية لمعالجة الملفات طموحة – ستة أشهر لمعظم الملفات – لكن تراكم الطلبات السابقة يثير الشكوك.

تدعو المقالة الشركات إلى التواصل بشكل استباقي مع الموظفين المتأثرين، وإدارة التوقعات، واستكشاف خيارات تصاريح العمل المؤقتة للحفاظ على الموظفين في قوائم الرواتب حتى تأمين الإقامة الدائمة. وينبغي لأصحاب العمل في قطاعات الأغذية الزراعية، والرعاية، والبناء – التي تمثل نسبة كبيرة في برامج التجريب المجتمعية – إيلاء اهتمام خاص.

وأخيرًا، تتساءل CIC News عما إذا كانت الموافقات البالغة 33,000 خلال عامين ستؤثر فعليًا على عدد المقيمين المؤقتين في كندا، الذي يشكل 6.5% من السكان. ويتوقع المحللون تعديلات إضافية في خطة مستويات الهجرة لخريف هذا العام لتحقيق هدف الحكومة البالغ 5%.