오타와가 새로운 캐나다 내 근로자 이니셔티브에 대한 기술 지침을 발표한 지 하루 만에, 업계 매체 CIC 뉴스는 프로그램의 세부 내용과 한계를 분석했다. 언론 보도에서는 33,000개의 신규 영주권 자리가 제공된다고 홍보하지만, CIC 뉴스는 이 기회가 이미 특정 경로를 통해 영주권 신청을 한 사람들에 한정되며, 신규 신청은 받지 않는다고 지적했다. 즉, 대학원 후 취업 허가증이나 저임금 노동시장 영향 평가(LMIA) 허가증을 가진 근로자 중 아직 영주권 신청을 하지 않은 사람들은 제외된다. CIC 뉴스가 인터뷰한 이민 전문가들은 혼란이 크다고 경고했다. 많은 고객이 정부가 2021년 TR-PR 프로그램과 유사한 포털을 다시 열 것이라고 생각했으나, IRCC는 커뮤니티, 근무 기간, 언어 기준을 충족하는 기존 신청서만 선별하고 있다. 변호사들은 주요 직원이 혜택을 받을 수 있는지, 아니면 주정부 지명이나 고용주 특정 LMIA 경로 같은 새로운 전략이 필요한지에 대해 고용주들로부터 긴급 문의를 받고 있다고 전했다. CIC 뉴스는 절차상 미확인 사항도 강조했다. IRCC는 신속 처리 대상 케이스 번호 목록을 공개하지 않았으며, 캐나다 외 가족 구성원의 동시 처리 여부도 명확히 하지 않았다. 처리 목표 기간은 대부분 6개월로 야심차지만, 과거 적체를 고려할 때 의문이 제기된다. 기사는 기업들이 영향을 받는 직원과 적극적으로 소통하고 기대치를 관리하며, 필요시 영주권 확보 전까지 직원 고용을 유지할 수 있는 임시 취업 허가 연장 방안을 모색할 것을 권고했다. 특히 농식품, 돌봄, 건설 분야 고용주들은 커뮤니티 시범 사업에 많이 포함되어 있어 주의가 필요하다. 마지막으로 CIC 뉴스는 2년간 33,000건 승인으로 캐나다 인구의 6.5%에 달하는 임시 거주자 수에 실질적인 영향을 미칠지 의문을 제기하며, 정부의 5% 목표 달성을 위해 가을 이민 정책 조정이 추가로 있을 것으로 전망했다.
출처: CIC News
