L’Inde et l’UE accélèrent la mise en place d’un nouveau cadre de mobilité lors des pourparlers en marge de l’ONU

En marge du Forum international sur la migration des Nations Unies à New York, le 7 mai 2026, Kirti Vardhan Singh, ministre d’État aux Affaires étrangères de l’Inde, a rencontré Magnus Brunner, commissaire européen aux Affaires intérieures et à la Migration, pour faire le point sur le Partenariat mobilité et migration Inde-UE signé en janvier. Les échanges ont porté sur les mesures concrètes visant à faciliter les voies légales pour les professionnels, chercheurs et étudiants indiens au sein des 27 États membres de l’Union européenne. Parmi les premières avancées, le Bureau européen de la passerelle juridique, inauguré en février à New Delhi, joue désormais le rôle de guichet unique pour les informations sur les permis de travail, la reconnaissance des diplômes et la coordination de la sécurité sociale. Les responsables ont convenu de prioriser des quotas pilotes pour les spécialistes indiens en informatique via les filières accélérées de la Carte Bleue européenne, et d’harmoniser les interfaces numériques de candidature avec le système indien IVFRT d’ici mi-2027. Les groupes industriels des deux côtés ont insisté pour que les engagements en matière de mobilité soient protégés dans le futur accord de libre-échange Inde-UE, afin que l’accès au marché du travail ne soit pas remis en cause en cas de différends tarifaires. Bruxelles pousse également pour des audits conjoints des compétences afin de mieux aligner les talents indiens sur les besoins régionaux en santé et technologies vertes, tandis que New Delhi souhaite des garanties permettant aux titulaires de la Carte Bleue d’accompagner leurs proches avec des droits de travail ouverts. Pour les employeurs multinationaux, ces discussions marquent une avancée après des années de négociations au point mort. Les entreprises européennes opérant des centres de services partagés à Bengaluru estiment que ce cadre pourrait réduire de moitié les délais d’obtention des permis de travail et supprimer les démarches redondantes d’apostille. Les entreprises technologiques indiennes en expansion au Portugal et en Europe de l’Est espèrent une reconnaissance plus claire des diplômes indiens et un assouplissement des exigences liées aux tests du marché du travail. Les deux parties prévoient de publier une feuille de route conjointe avant l’entrée en vigueur provisoire de l’accord de libre-échange, attendue d’ici la fin de l’année. Si les objectifs sont atteints, les analystes prévoient une mobilité annuelle sortante pouvant atteindre 100 000 spécialistes indiens vers l’Europe d’ici 2030, soit le double d’aujourd’hui, ce qui atténuera les pénuries chroniques de compétences tout en renforçant les liens économiques.