Di sela-sela Forum Tinjauan Migrasi Internasional PBB di New York, Menteri Negara Urusan Luar Negeri India, Kirti Vardhan Singh, bertemu dengan Komisaris Uni Eropa untuk Urusan Dalam Negeri dan Migrasi, Magnus Brunner, pada 7 Mei 2026 untuk meninjau Kemitraan Mobilitas dan Migrasi India–UE yang ditandatangani pada Januari. Diskusi berfokus pada langkah-langkah praktis untuk mengoperasionalkan jalur legal bagi para profesional, peneliti, dan pelajar India di seluruh blok yang terdiri dari 27 anggota tersebut.
Hasil awal yang penting termasuk Kantor Gerbang Legal Eropa yang diresmikan di New Delhi pada Februari, yang berfungsi sebagai pusat informasi terpadu untuk izin kerja, pengakuan kredensial, dan koordinasi jaminan sosial. Para pejabat sepakat untuk memprioritaskan kuota percontohan bagi spesialis TI India melalui jalur cepat Kartu Biru UE dan menyelaraskan antarmuka aplikasi digital dengan sistem backend IVFRT India pada pertengahan 2027.
![India dan Uni Eropa Percepat Kerangka Mobilitas Baru dalam Pembicaraan Sampingan PBB]()
Kelompok industri dari kedua belah pihak mendesak para negosiator untuk mengamankan komitmen mobilitas dalam Perjanjian Perdagangan Bebas India–UE yang akan datang agar akses pasar tenaga kerja tetap terjaga meskipun terjadi sengketa tarif di masa depan. Brussel juga mendorong audit keterampilan bersama untuk memetakan lebih baik kumpulan talenta India dengan kekurangan regional di bidang kesehatan dan teknologi hijau, sementara New Delhi menginginkan jaminan bahwa pemegang Kartu Biru dapat membawa tanggungan dengan hak kerja terbuka.
Bagi perusahaan multinasional, pembicaraan ini menandakan kemajuan setelah bertahun-tahun negosiasi yang mandek. Perusahaan UE yang mengoperasikan pusat layanan bersama di Bengaluru mengatakan kerangka kerja ini dapat memangkas waktu proses izin kerja hingga setengahnya dan menghilangkan langkah apostille yang berulang. Perusahaan teknologi India yang berkembang di Portugal dan Eropa Timur berharap pengakuan gelar yang lebih jelas dan pelonggaran persyaratan uji pasar tenaga kerja.
Kedua pihak berencana menerbitkan peta jalan implementasi bersama sebelum pemberlakuan sementara FTA yang diperkirakan terjadi akhir tahun ini. Jika target tercapai, analis memprediksi mobilitas keluar tahunan hingga 100.000 spesialis India ke Eropa pada 2030—dua kali lipat dari angka saat ini—yang akan mengurangi kekurangan keterampilan kronis sekaligus memperdalam hubungan ekonomi.
Hasil awal yang penting termasuk Kantor Gerbang Legal Eropa yang diresmikan di New Delhi pada Februari, yang berfungsi sebagai pusat informasi terpadu untuk izin kerja, pengakuan kredensial, dan koordinasi jaminan sosial. Para pejabat sepakat untuk memprioritaskan kuota percontohan bagi spesialis TI India melalui jalur cepat Kartu Biru UE dan menyelaraskan antarmuka aplikasi digital dengan sistem backend IVFRT India pada pertengahan 2027.
Kelompok industri dari kedua belah pihak mendesak para negosiator untuk mengamankan komitmen mobilitas dalam Perjanjian Perdagangan Bebas India–UE yang akan datang agar akses pasar tenaga kerja tetap terjaga meskipun terjadi sengketa tarif di masa depan. Brussel juga mendorong audit keterampilan bersama untuk memetakan lebih baik kumpulan talenta India dengan kekurangan regional di bidang kesehatan dan teknologi hijau, sementara New Delhi menginginkan jaminan bahwa pemegang Kartu Biru dapat membawa tanggungan dengan hak kerja terbuka.
Bagi perusahaan multinasional, pembicaraan ini menandakan kemajuan setelah bertahun-tahun negosiasi yang mandek. Perusahaan UE yang mengoperasikan pusat layanan bersama di Bengaluru mengatakan kerangka kerja ini dapat memangkas waktu proses izin kerja hingga setengahnya dan menghilangkan langkah apostille yang berulang. Perusahaan teknologi India yang berkembang di Portugal dan Eropa Timur berharap pengakuan gelar yang lebih jelas dan pelonggaran persyaratan uji pasar tenaga kerja.
Kedua pihak berencana menerbitkan peta jalan implementasi bersama sebelum pemberlakuan sementara FTA yang diperkirakan terjadi akhir tahun ini. Jika target tercapai, analis memprediksi mobilitas keluar tahunan hingga 100.000 spesialis India ke Eropa pada 2030—dua kali lipat dari angka saat ini—yang akan mengurangi kekurangan keterampilan kronis sekaligus memperdalam hubungan ekonomi.
Sumber: The Economic Times
