Le Conseil fédéral a approuvé des modifications à l’Ordonnance sur la nationalité et à la base de données d’immigration SIMIC, permettant désormais l’échange intégralement en ligne de tous les dossiers ordinaires de naturalisation. À partir du 1er août 2026, cinq cantons pilotes — Argovie, Bâle-Campagne, Genève, Saint-Gall et Zurich — transmettront les dossiers complets au Secrétariat d’État aux migrations (SEM) via une nouvelle interface SIMIC. Les décisions du SEM seront renvoyées électroniquement, supprimant ainsi les délais postaux. Aujourd’hui, un dossier papier peut circuler entre les autorités communales, cantonales et fédérales pendant jusqu’à 18 mois. La numérisation pourrait réduire ce délai de plusieurs mois, selon les projections du SEM, permettant aux candidats — souvent des employés étrangers de longue date — d’obtenir plus rapidement leur passeport suisse.
![La Suisse numérise les dossiers de naturalisation pour accélérer les décisions de citoyenneté]()
Pour ceux qui préparent eux-mêmes leur demande de naturalisation ou de résidence, la plateforme VisaHQ Suisse (https://www.visahq.com/switzerland/) facilite encore davantage le processus grâce à des outils de suivi en temps réel, des listes de documents personnalisées et un accompagnement expert — des ressources parfaitement en phase avec la transition de la Confédération vers des démarches entièrement numériques.
Le projet intègre également de nouveaux champs de données pour un meilleur suivi statistique des délais de traitement et des tendances démographiques, informations qui alimenteront les futurs débats sur les quotas migratoires. Après une phase pilote de 12 mois, le système sera déployé à l’échelle nationale dans la seconde moitié de 2027. Les cantons devront adapter leurs propres plateformes informatiques et former leur personnel, tandis que le gouvernement fédéral offrira un soutien technique et un fonds de transition de 4 millions de CHF. Les avocats spécialisés en immigration soulignent que, bien que les critères d’éligibilité restent inchangés, l’accélération des procédures influencera les stratégies de rétention des expatriés : les entreprises hésitent souvent à relocaliser des familles lorsque les délais d’obtention de la citoyenneté sont incertains. Cette réforme s’inscrit dans le cadre plus large du programme « Renouvellement SIMIC » de la Suisse, qui vise à interconnecter toutes les procédures migratoires — de l’asile aux permis de travail — d’ici 2028. Pour les équipes RH gérant des collaborateurs en mission longue durée sous permis C, cette évolution promet une meilleure prévisibilité et des mises à jour numériques du statut, réduisant ainsi le recours aux démarches papier et aux rendez-vous en personne.
Pour ceux qui préparent eux-mêmes leur demande de naturalisation ou de résidence, la plateforme VisaHQ Suisse (https://www.visahq.com/switzerland/) facilite encore davantage le processus grâce à des outils de suivi en temps réel, des listes de documents personnalisées et un accompagnement expert — des ressources parfaitement en phase avec la transition de la Confédération vers des démarches entièrement numériques.
Le projet intègre également de nouveaux champs de données pour un meilleur suivi statistique des délais de traitement et des tendances démographiques, informations qui alimenteront les futurs débats sur les quotas migratoires. Après une phase pilote de 12 mois, le système sera déployé à l’échelle nationale dans la seconde moitié de 2027. Les cantons devront adapter leurs propres plateformes informatiques et former leur personnel, tandis que le gouvernement fédéral offrira un soutien technique et un fonds de transition de 4 millions de CHF. Les avocats spécialisés en immigration soulignent que, bien que les critères d’éligibilité restent inchangés, l’accélération des procédures influencera les stratégies de rétention des expatriés : les entreprises hésitent souvent à relocaliser des familles lorsque les délais d’obtention de la citoyenneté sont incertains. Cette réforme s’inscrit dans le cadre plus large du programme « Renouvellement SIMIC » de la Suisse, qui vise à interconnecter toutes les procédures migratoires — de l’asile aux permis de travail — d’ici 2028. Pour les équipes RH gérant des collaborateurs en mission longue durée sous permis C, cette évolution promet une meilleure prévisibilité et des mises à jour numériques du statut, réduisant ainsi le recours aux démarches papier et aux rendez-vous en personne.
