
وافق المجلس الفيدرالي على تعديلات في لائحة الجنسية وقاعدة بيانات الهجرة SIMIC، تسمح بتبادل جميع ملفات التجنيس العادية بالكامل عبر الإنترنت. اعتبارًا من 1 أغسطس 2026، ستقوم خمس كانتونات تجريبية — أرجاو، بازل-لاندشافت، جنيف، سانت غالن وزيورخ — بإرسال الملفات المكتملة إلى الأمانة العامة للهجرة (SEM) عبر واجهة SIMIC الجديدة. وستُعاد قرارات الأمانة إلكترونيًا، مما يلغي التأخيرات البريدية.
حاليًا، قد تستغرق الملفات الورقية التنقل بين السلطات المحلية والكانتونية والفيدرالية حتى 18 شهرًا. ومن المتوقع أن تُقلص الرقمنة هذه المدة بعدة أشهر، وفقًا لتوقعات الأمانة، مما يساعد المتقدمين — الذين كثير منهم موظفون أجانب مقيمون طويل الأمد — على الحصول على جوازات السفر السويسرية بشكل أسرع.
يشمل المشروع أيضًا إضافة حقول بيانات جديدة لتحسين تتبع الإحصاءات المتعلقة بأوقات المعالجة والاتجاهات الديموغرافية، والتي ستُستخدم في مناقشات الحصص المستقبلية. بعد فترة تجريبية مدتها 12 شهرًا، سيتم تعميم النظام على المستوى الوطني في النصف الثاني من عام 2027.
يجب على الكانتونات تعديل منصات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بها وتدريب الموظفين، بينما تقدم الحكومة الفيدرالية دعمًا تقنيًا وصندوق انتقال بقيمة 4 ملايين فرنك سويسري. يشير محامو الهجرة إلى أن قواعد الأهلية الجوهرية ستظل دون تغيير، لكن تسريع الإجراءات سيؤثر على استراتيجيات الاحتفاظ بالوافدين: إذ غالبًا ما تتردد الشركات في نقل العائلات عندما تكون جداول الجنسية غير واضحة.
تتزامن هذه الإصلاحات مع برنامج «تجديد SIMIC» الأوسع في سويسرا، الذي يهدف إلى ربط جميع إجراءات الهجرة — من اللجوء إلى تصاريح العمل — بحلول عام 2028. بالنسبة لفرق الموارد البشرية التي تدير الموظفين المعينين طويل الأمد على مسار تصريح C، يعد هذا التحول بمزيد من التنبؤ وتحديثات الحالة الرقمية، مما يقلل الحاجة إلى متابعة الأوراق والمواعيد الشخصية.
حاليًا، قد تستغرق الملفات الورقية التنقل بين السلطات المحلية والكانتونية والفيدرالية حتى 18 شهرًا. ومن المتوقع أن تُقلص الرقمنة هذه المدة بعدة أشهر، وفقًا لتوقعات الأمانة، مما يساعد المتقدمين — الذين كثير منهم موظفون أجانب مقيمون طويل الأمد — على الحصول على جوازات السفر السويسرية بشكل أسرع.
يشمل المشروع أيضًا إضافة حقول بيانات جديدة لتحسين تتبع الإحصاءات المتعلقة بأوقات المعالجة والاتجاهات الديموغرافية، والتي ستُستخدم في مناقشات الحصص المستقبلية. بعد فترة تجريبية مدتها 12 شهرًا، سيتم تعميم النظام على المستوى الوطني في النصف الثاني من عام 2027.
يجب على الكانتونات تعديل منصات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بها وتدريب الموظفين، بينما تقدم الحكومة الفيدرالية دعمًا تقنيًا وصندوق انتقال بقيمة 4 ملايين فرنك سويسري. يشير محامو الهجرة إلى أن قواعد الأهلية الجوهرية ستظل دون تغيير، لكن تسريع الإجراءات سيؤثر على استراتيجيات الاحتفاظ بالوافدين: إذ غالبًا ما تتردد الشركات في نقل العائلات عندما تكون جداول الجنسية غير واضحة.
تتزامن هذه الإصلاحات مع برنامج «تجديد SIMIC» الأوسع في سويسرا، الذي يهدف إلى ربط جميع إجراءات الهجرة — من اللجوء إلى تصاريح العمل — بحلول عام 2028. بالنسبة لفرق الموارد البشرية التي تدير الموظفين المعينين طويل الأمد على مسار تصريح C، يعد هذا التحول بمزيد من التنبؤ وتحديثات الحالة الرقمية، مما يقلل الحاجة إلى متابعة الأوراق والمواعيد الشخصية.
المصدر: laRegione