وافق المجلس الفيدرالي على تعديلات في لائحة الجنسية وقاعدة بيانات الهجرة SIMIC، مما سيسمح بتبادل جميع ملفات التجنيس العادية بالكامل عبر الإنترنت. اعتبارًا من 1 أغسطس 2026، ستقوم خمس كانتونات تجريبية — أرجاو، بازل-لاندشافت، جنيف، سانت غالن وزيورخ — بإرسال الملفات المكتملة إلى الأمانة العامة للهجرة (SEM) عبر واجهة SIMIC الجديدة. وستُعاد قرارات الأمانة إلكترونيًا، مما يلغي التأخيرات البريدية. حاليًا، قد تستغرق الملفات الورقية التنقل بين السلطات المحلية والإقليمية والفيدرالية حتى 18 شهرًا. ومن المتوقع أن تُقلص الرقمنة هذه المدة بعدة أشهر، وفقًا لتوقعات الأمانة، مما يساعد المتقدمين — الذين كثير منهم موظفون أجانب مقيمون طويل الأمد — على الحصول على جوازات السفر السويسرية بشكل أسرع.
![سويسرا تحول ملفات التجنيس إلى النظام الرقمي، مع وعد باتخاذ قرارات أسرع بشأن منح الجنسية]()
بالنسبة لأولئك الذين يعدون أوراق التجنيس أو الإقامة بأنفسهم، يمكن لمركز VisaHQ في سويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) تسهيل العملية أكثر من خلال أدوات متابعة الحالة الفورية، وقوائم الوثائق المخصصة، والدعم الخبير — وهي موارد تتماشى تمامًا مع توجه الكونفدرالية نحو تقديم الطلبات الرقمية بالكامل.
يضيف المشروع أيضًا حقول بيانات جديدة تتيح تتبعًا إحصائيًا أفضل لأوقات المعالجة والاتجاهات الديموغرافية، والتي يقول صانعو السياسات إنها ستُستخدم في مناقشات الحصص المستقبلية. بعد فترة تجريبية مدتها 12 شهرًا، سيتم تعميم النظام على المستوى الوطني في النصف الثاني من عام 2027. يجب على الكانتونات تعديل منصات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بها وتدريب الموظفين، لكن الحكومة الفيدرالية تقدم دعمًا تقنيًا وصندوق انتقال بقيمة 4 ملايين فرنك سويسري. يشير محامو الهجرة إلى أنه رغم بقاء قواعد الأهلية الجوهرية دون تغيير، فإن تسريع الإجراءات سيؤثر على استراتيجيات الاحتفاظ بالوافدين: إذ غالبًا ما تتردد الشركات في نقل العائلات عندما تكون جداول الجنسية غير واضحة. تتماشى هذه الإصلاحات مع برنامج «تجديد SIMIC» الأوسع في سويسرا، الذي يهدف إلى ربط جميع إجراءات الهجرة — من اللجوء إلى تصاريح العمل — بحلول عام 2028. بالنسبة لفرق الموارد البشرية التي تدير الموظفين المعينين طويل الأمد على مسار تصريح C، يعد هذا التحول بمزيد من التنبؤ وتحديثات الحالة الرقمية، مما يقلل الحاجة إلى متابعة الأوراق والزيارات الشخصية.
بالنسبة لأولئك الذين يعدون أوراق التجنيس أو الإقامة بأنفسهم، يمكن لمركز VisaHQ في سويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) تسهيل العملية أكثر من خلال أدوات متابعة الحالة الفورية، وقوائم الوثائق المخصصة، والدعم الخبير — وهي موارد تتماشى تمامًا مع توجه الكونفدرالية نحو تقديم الطلبات الرقمية بالكامل.
يضيف المشروع أيضًا حقول بيانات جديدة تتيح تتبعًا إحصائيًا أفضل لأوقات المعالجة والاتجاهات الديموغرافية، والتي يقول صانعو السياسات إنها ستُستخدم في مناقشات الحصص المستقبلية. بعد فترة تجريبية مدتها 12 شهرًا، سيتم تعميم النظام على المستوى الوطني في النصف الثاني من عام 2027. يجب على الكانتونات تعديل منصات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بها وتدريب الموظفين، لكن الحكومة الفيدرالية تقدم دعمًا تقنيًا وصندوق انتقال بقيمة 4 ملايين فرنك سويسري. يشير محامو الهجرة إلى أنه رغم بقاء قواعد الأهلية الجوهرية دون تغيير، فإن تسريع الإجراءات سيؤثر على استراتيجيات الاحتفاظ بالوافدين: إذ غالبًا ما تتردد الشركات في نقل العائلات عندما تكون جداول الجنسية غير واضحة. تتماشى هذه الإصلاحات مع برنامج «تجديد SIMIC» الأوسع في سويسرا، الذي يهدف إلى ربط جميع إجراءات الهجرة — من اللجوء إلى تصاريح العمل — بحلول عام 2028. بالنسبة لفرق الموارد البشرية التي تدير الموظفين المعينين طويل الأمد على مسار تصريح C، يعد هذا التحول بمزيد من التنبؤ وتحديثات الحالة الرقمية، مما يقلل الحاجة إلى متابعة الأوراق والزيارات الشخصية.
