Le Pacte de l'UE sur la migration et l'asile entre en vigueur — la Suisse adopte les modifications législatives correspondantes

Le très attendu Pacte de l’UE sur la migration et l’asile est entré en vigueur le 12 juin 2026, mettant fin à une période de transition de deux ans. En tant qu’associée Schengen-Dublin, la Suisse a simultanément adopté un ensemble de révisions législatives et réglementaires pour aligner son cadre d’asile et de gestion des frontières. Parmi les principales adaptations suisses figurent l’instauration d’une procédure uniforme de filtrage aux frontières extérieures, des modifications à l’Ordonnance sur les visas, une mise à jour des règles biométriques Eurodac et de nouvelles exigences de partage de données pour les transferts Dublin. Le Secrétariat d’État aux migrations souligne que ces réformes accéléreront l’identification, limiteront les mouvements secondaires dits « secondaires » et réduiront les demandes d’asile manifestement infondées — des objectifs partagés par les cantons suisses qui supportent les coûts d’hébergement.

Pour les employeurs, le changement le plus visible est la mise en place d’un « contrôle de vulnérabilité » en 24 heures dans les aéroports de Zurich et Genève, ce qui pourrait légèrement rallonger les formalités d’arrivée pour les nouveaux employés hors UE, le temps que les procédures se stabilisent. À moyen terme, cependant, la simplification des transferts Dublin devrait libérer des ressources au SEM pour accélérer le traitement des demandes d’autorisation de travail.



Le pacte institue également un « pool de solidarité » à l’échelle de l’UE pour la réinstallation des demandeurs d’asile. Bien que la Suisse ne soit pas membre à part entière de l’UE, Berne s’est engagée à verser des contributions financières volontaires, évitant ainsi des relocalisations obligatoires qui pourraient peser sur les marchés du logement cantonaux.

Les équipes en charge de la mobilité sont invitées à suivre de près les ordonnances d’application à venir, notamment celles concernant les durées de conservation des données de visa, qui impactent la conformité des entreprises en matière de tenue des dossiers des voyageurs d’affaires. La formation des policiers aéroportuaires et des offices cantonaux de migration a débuté en mai, mais les acteurs anticipent des difficultés initiales.

Les responsables de la mobilité internationale sont conseillés d’informer les nouveaux arrivants des possibles étapes d’entretien et de prise d’empreintes, et de veiller à ce qu’ils disposent de leurs contrats de travail ou lettres de mission pour faciliter leur entrée sur le territoire.